4º DGPM (online)

Posts recentes

• Poucos líderes estão preparados para osdesafios da gestão de pessoas, diz pesquisa
• Quem publica por engano nas redes sociais da empresa pode ser demitido por justa causa?
• Beber no trabalho dá demissão? Veja regras sobre consumir álcool na empresa (mesmo no fim de ano)
• Bolão da firma: participa só quem quer ficar rico na Mega da Virada? Especialistas dizem que não
• Como se comportar na festa da firma e não cometer gafes
• Trabalho híbrido gera desafio extra em períodode férias escolares
• Golpistas oferecem falsas propostas de trabalho para pessoas que buscam emprego
• Como se tornar CEO? Tem de fazer um curso específico? Veja o que dizem especialistas
• ABRH Brasil revela vencedores da edição 2023 do Prêmio Ser Humano em noite de celebração na Grande São Paulo
• Brasileiros têm alto nível de comprometimento com o trabalho, diz pesquisa
• No Dia Internacional da Saúde Mental, ABRH Brasil promove evento gratuito sobre o tema
• Fertilização ‘in vitro’ e congelamento de óvulos passam a ser oferecidos como benefícios para empresas e funcionários
• Greve em SP: saiba se funcionários podem ter salário descontado pelo atraso ou falta no trabalho
• ABRH Brasil promoverá evento gratuito sobre Saúde Mental em data que celebra o tema globalmente
• Fórum ESG Para RH promove debate sobre principais tendências, cultura e liderança do setor
• Estresse ocupacional: como o RH pode ajudar o time?
• Ecossistema de RH: o que é, benefícios e porque implantar um
• Você é CLT Premium? Uma reflexão sobre a trend dos benefícios corporativos
• O Capital Humano dentro das organizações
• Inteligência artificial na Gestão de Pessoas: o que é e como usar?
• O cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho e a importância dos benefícios adicionais ao plano de saúde
• Quadros depressivos na sociedade atual: a importância do fortalecimento físico e mental no ambiente corporativo
• 7 dicas imperdíveis e transformadoras de gestão de tempo para profissionais de RH
• O novo momento dos RHs: Liderar a transformação tecno-cognitiva nas organizações
• Do papel ao digital: como a IA está revolucionando o setor de RH?