TURMA 1
SOBRE O CURSO
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta estratégica essencial para organizações que desejam aumentar a satisfação, o engajamento e a produtividade de seus colaboradores.
Mais do que focar apenas no cliente externo, é fundamental ouvir quem faz a empresa acontecer. Compreender expectativas, identificar insatisfações e dar voz aos colaboradores permite agir de forma assertiva, prevenindo perdas de qualidade de vida e queda de desempenho.
Ao aplicar corretamente a Pesquisa de Clima, sua organização direciona orçamento, tempo e energia para o que realmente importa: fortalecer pontos positivos, corrigir pontos críticos e promover um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e comprometido.
COM IÊDA VECCHIONI
Mestre em ciências humanas e sociais. Especialista em recursos humanos. Psicóloga, sócia diretora da IMC Desenvolvimento Empresarial. Professora convidada dos MBA's da FGV. Docente dos cursos de psicologia do Grupo Ser Educacional - Univeritas RJ.
PROGRAMAÇÃO
01
Conceito e objetivos de uma Pesquisa de Clima Organizacional - Cuidados na decisão sobre sua aplicação.
02
Modelos de aplicação de uma Pesquisa de Clima e suas principais implicações.
03
Ações de comunicação, divulgação e sensibilização do quadro funcional.
04
Análise e definição das categorias a serem abordadas.
05
Definição dos grupos e dos códigos para levantamento dos resultados.
06
Elaboração do instrumento de pesquisa e construção dos itens/afirmações.
07
Definição e interpretação dos percentuais de favorabilidade e desfavorabilidade dos itens/categorias.
08
Informações e análises quantitativas e qualitativas.
09
Interpretação dos resultados.
10
Preparação dos relatórios contendo os resultados e recomendações.
11
Devolutiva da Pesquisa e tomada de decisões.
12
Formação e acompanhamento de grupos para elaboração e monitoramento dos planos de ação.
INSCRIÇÕES
