SO
BRE

Desde 1993, o Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil reconhece as melhores iniciativas em gestão de pessoas no país. Criado para valorizar a inovação e o talento humano, tornou-se uma referência nacional ao destacar práticas que transformam organizações e impactam positivamente a sociedade.

Mais que um prêmio, é um movimento por ambientes de trabalho mais humanos, diversos e sustentáveis. Participar é afirmar o compromisso com um futuro melhor para as pessoas, para as organizações e para o planeta.

Dia 18 de agosto de 2026

São Paulo Expo
Rod. dos Imigrantes, 1-5 km
Vila Água Funda, São Paulo – SP
04329-900

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BRE

Desde 1993, o Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil reconhece as melhores iniciativas em gestão de pessoas no país. Criado para valorizar a inovação e o talento humano, tornou-se uma referência nacional ao destacar práticas que transformam organizações e impactam positivamente a sociedade.

Mais que um prêmio, é um movimento por ambientes de trabalho mais humanos, diversos e sustentáveis. Participar é afirmar o compromisso com um futuro melhor para as pessoas, para as organizações e para o planeta.

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TRILHA
DE RECONHECIMENTO

TRILHA DE RECONHECIMENTO

INSCRIÇÃO
NAS SECCIONAIS
As empresas iniciam sua jornada realizando a inscrição no Prêmio Ser Humano nos estados de suas respectivas seccionais da ABRH.
CURADORIA NACIONAL
Os projetos vencedores das seccionais passam por uma curadoria robusta da ABRH Brasil, composta por mais de 100 avaliadores especializados.
CLASSIFICAÇÃO PARA A BRASIL
Após avaliação dos inscritos nas seccionais, são definidos 3 vencedores a cada uma
das 5 categorias do Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil.
RANKING
Os três finalistas de cada categoria passam por uma avaliação final, que define a classificação em 1º, 2º e 3º lugar.
Tarja PSH 26



CATEGORIAS



CATEGORIAS

DESENVOLVIMENTO
Reconhece iniciativas que impulsionam o desenvolvimento de pessoas e organizações, gerando valor para colaboradores e demais stakeholders, como clientes, fornecedores e sociedade. Os projetos devem ser liderados ou contar com participação relevante da área de Gestão de Pessoas.
DESENVOLVIMENTO
EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL
Destaca práticas que elevam a qualidade, eficiência e estrutura da gestão de pessoas, com impacto positivo para colaboradores e stakeholders. São valorizadas iniciativas que equilibram interesses de pessoas, organizações e sociedade, com resultados claros e mensuráveis.
EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL
ESG
Valoriza ações voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança, conduzidas com protagonismo da área de Gestão de Pessoas. As iniciativas devem promover crescimento sustentável, cidadania e impacto positivo na sociedade.
ESG
JOVEM
Incentiva estudantes e profissionais em início de carreira a desenvolver projetos práticos em gestão de pessoas. A proposta é dar visibilidade a novos talentos, fortalecendo competências, empregabilidade e desenvolvimento profissional. Organizações apoiadoras também são reconhecidas como parceiras nessa jornada.
JOVEM
PERSONALIDADE DE DESTAQUE
Premia profissionais que se destacaram na gestão de pessoas ao longo dos últimos 12 meses, com reconhecimento por seccional. A indicação é realizada pelos comitês do prêmio e considera critérios como:
• Impacto gerado para stakeholders
• Desenvolvimento do potencial humano
• Evolução organizacional
• Inovação e tecnologia
• Governança e resultados mensuráveis
PERSONALIDADE DE DESTAQUE

VENCEDORES

ESG

1º lugar
2º lugar
3º lugar

Projeto Biocompósitos da Amazônia
TutiPlast Indústria e Comércio Ltda
AM

Programa de Formação Profissional Intencional para Vilas Sanção e Paulo Fonteneles
Salobo Metais S/A
PA

Campanha Faça Bonito Grupo Sada – Dia Nacional do Combate ao Abuso e Exploração
Grupo Sada
MG

DESENVOLVIMENTO

1º lugar
2º lugar
3º lugar

Programa Desenvolver
VALE S.A.
PA

Programa de Trainee ENGIE
ENGIE Brasil Energia S.A.
SC

Moura Tech – Acelerando
Grupo Moura
PE

EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL

1º lugar
2º lugar
3º lugar

Jornadas da Mudança
ANTT
DF

Programa Saúde Financeira
Samarco Mineração
ES

Olimpíadas do Grupo Otávio Lage
Grupo Otávio Lage
GO

JOVEM

1º lugar
2º lugar
3º lugar

Jovem Jornada de Diversidade e Inclusão
Matheus Coutinho
BA

Programa Acelera em Ação
Lara Carolina, Lara Fernandes e Milena Alves
MG

A Era do Employee Experience: A Jornada do Colaborador como potência da Cultura
Pedro Medeiros
RJ


COMITÊ


COMITÊ

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Dadson Moraes

Vice-presidente da Diretoria Executiva da ABRH Brasil

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Pollyana Guimarâes

Diretora do Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil

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Rosane Martins

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