ABRH Brasil

eSocial: A importância dos sistemas e do apoio das associações e sindicatos empresariais

Por Odair Fantoni* Que o eSocial não é tarefa fácil nem mesmo para as grandes corporações todo mundo já sabe. Fato é que, acompanhando, através de alguns grupos de profissionais, diversas empresas do primeiro grupo a ingressar no eSocial, encontramos relatos que, ainda em agosto milhares de empresas não conseguiram entregar suas respectivas folhas desde […]

A intervenção mínima do Judiciário na autonomia da vontade coletiva

Por Paulo Sergio João* A insegurança jurídica de normas de convenções coletivas ou acordos coletivos de trabalho sempre foi considerada elemento da dificuldade para os avanços nas negociações coletivas, as quais, na sua maioria, limitavam-se à repetição de direitos já assegurados por lei, com pouca margem de criatividade ou adaptação, quer por iniciativa de sindicato […]

Hierarquia nas empresas: a horizontalização da gestão é mesmo uma tendência?

 Por Dalton Morishita*  A estrutura organizacional de uma empresa e o modo como a mesma escolhe gerenciar seus processos, pessoas e entrega de valor, é conhecido como gestão. Até pouco tempo, a gestão hierarquizada, onde as decisões estratégicas eram impostas de cima para baixo, era a única maneira de existir enquanto organização. De uns anos […]

A reforma trabalhista e a nova figura da homologação de acordo extrajudicial

Por Maury Jorge Cequinel* O advento da Lei 13.467/2017, conhecida como reforma trabalhista, que alterou profundamente a CLT, introduziu no ordenamento jurídico uma série de novidades, das quais muitas ainda são pouco exploradas. Uma delas certamente se encontra na criação de um novo processo para homologação de acordo extrajudicial. Por um lado, o novo mecanismo […]