Love Mondays divulga ranking de 2019 das empresas mais amadas
Levantamento considerou mais de 150 mil avaliações feitas pelos usuários
ABRH-AL – Jennifer Lins ABRH-AM – Kátia Andrade ABRH-BA – Wladimir Martins ABRH-CE – Janete Bezerra da Silva ABRH-DF – Marcelo Araújo de Almeida ABRH-ES – Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos ABRH-GO – Dadson Borges Moraes ABRH-MA – Edilson Mariano Lira ABRH-MG – Eliane Ramos de Vasconcellos Paes ABRH-MS – Luciano Coppini Meireles de Lima ABRH-PA – Carmen Célia Vinhas Mateus ABRH-PB – Maria da Penha Silva […]
ABRH-RS abre as inscrições para seus prêmios anuais
A principal novidade é inclusão de cases de sustentabilidade no Top Cidadania
Coty tem novo diretor executivo de Recursos Humanos no Brasil
Ricardo Gil Rios havia atuado na Brazil Foods e Procter & Gamble
Produção e difusão do conhecimento: estratégia propulsora para inovação
Por Thiago Martins Diogo* A educação de qualidade, quarto objetivo do desenvolvimento sustentável da ONU, é um canal importante para a disseminação e geração de conhecimento, bem como fundamental para o desenvolvimento e crescimento econômico mundial. Por sua vez a inovação, aliada à educação, eleva a competitividade entre as organizações e cria novos mercados. O […]
Mapeamento do RH brasileiro é foco de novo estudo da ABRH-Brasil
Iniciativa visa detalhar a realidade recente da área dentro das organizações
Especialista alerta para a saúde emocional dos colaboradores
Segundo a OMS, cerca de 44% da capacidade produtiva fica comprometida
Tânia Cosentino assume a presidência da Microsoft Brasil
Ex-Schneider Electric, executiva acumula 30 anos de experiência profissional
Aumento salarial de mais de 50% dos profissionais foi acima da inflação
RH Business Partner foi um dos cargos com maior acréscimo na remuneração
Uma empresa mais humana não é necessariamente melhor
Por Claudio Garcia* Organizações deveriam ser mais humanas. Esse é um desejo ou visão persistente de muitas pessoas do mundo empresarial. Para muitos, isso significa um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor, para outros representa oportunidades para se aumentar a competitividade (“o capital humano é a única vantagem competitiva de organizações”). Ou ainda, representa a […]