O trunfo da humildade
Por Eliana Dutra* “O segredo da sabedoria, do poder e do conhecimento é a humildade”, já dizia o escritor norte-americano Ernest Hemingway. Essa frase nunca se fez tão atual como nos dias de hoje. Afinal, mercados voláteis, instabilidade política, aumento da concorrência e transformações geradas pelas novas tecnologias compõem a realidade atual. Tais ingredientes também […]
ABRH-Brasil levará delegação para a SHRM19 em Las Vegas
Inscrições têm valores diferenciados para os integrantes
Volunteer Day simulará entrevistas de emprego em inglês
Iniciativa é voltada para jovens de baixa renda
Português reprova 50% dos jovens em processos seletivos
Nube apontou aumento do índice na comparação com último levantamento
LGPD: encontre as respostas para as perguntas certas
Por Enio Klein* Faltam em torno de quinhentos dias para que a Lei Geral de Proteção de Dados entre em vigor. Aprovada no ano passado, a lei, conhecida com LGPD, vem com a promessa de alinhar o país a tendência mundial de colocar foco em diretrizes claras rumo à privacidade e segurança. Com a LGPD, […]
Seccionais em Ação – Os desafios e planos das ABRHs pelo Brasil
A transição de 2018 para 2019 foi marcada por mudanças acentuadas no Brasil, com novos gestores assumindo a liderança do país. Não foi diferente na ABRH, que a cada três anos realiza eleições nacionais. Nas 22 seccionais, o processo eletivo ascendeu 14 novos líderes ao posto de presidente e 8 foram reeleitos para cumprir mais […]
Páscoa deve ter aumento de 13,5% na contratação de temporários
Data é considerada a terceira maior em geração de vagas, segundo a Asserttem
Prêmio Ser Humano da ABRH-MS é estendido ao Mato Grosso
Inscrições estão abertas a partir desta terça-feira
Evolução da gestão de pessoas é foco do GOIANARH 2019
Proposta da ABRH-GO é promover reflexão sobre os desafios da área na atualidade
A importância do onboarding no processo de contratação e integração de pessoas
Por Samir Iásbeck* Um dos grandes desafios de todo líder de equipe é encontrar o profissional ideal em um processo seletivo e engajar ele a partir do momento que se torna um novo colaborador. O processo de interação desse novo membro com a empresa é conhecido como onboarding (ou integração) e o objetivo é, além […]