A força da comunicação corporativa em situações de crise
Por Gutemberg Leite* Os principais tipos de crise empresarial são geralmente promovidos por: problemas financeiros, logísticos, econômicos nacionais, difamações, acidentes (naturais ou industriais), questões legais, questões de patrimônio, ações criminosas e de imagem. Quais seriam as soluções mais viáveis para superar tais obstáculos? No primeiro caso e em quesitos de patrimônio, um rigoroso controle financeiro […]
Brasil abriu 32.140 novas vagas de emprego formal no mês passado, segundo Caged
Com o resultado, país acumula mais de 351 mil novos empregos no ano
Ipea projeta para o Brasil crescimento econômico da ordem de 2,5% em 2020
Para este ano, estudo prevê aumento de apenas 0,8%
Em julho, Florianópolis vai abrigar o CONCARH 2019, congresso anual da ABRH-SC
Evento tem como tema Confluir Negócios e Pessoas
Brasil é um dos líderes mundiais em fuga de talentos digitais, aponta BCG
Estudo mostra que 87% dos experts digitais querem construir carreira fora do país
Cuidado: seu corpo pode estar te traindo nos negócios!
Você sabia que o nosso corpo é o responsável por dar sentido a mais da metade do que queremos falar (55%)? Eu descobri isso em um estudo da Universidade da Califórnia (UCLA). Nele, também estava registrado que 38% do que pensamos está traduzido em nosso tom de voz e apenas 7% é revelado por meio […]
Daniela Santos é promovida a diretora de Capital Humano da Simpress
Há cinco anos, executiva ocupava o cargo de gerente de RH na companhia
79% das pessoas aceitariam atuar em nível hierárquico inferior ao último emprego
Levantamento da Catho reforça o esforço de recolocação profissional
Humanização é desafio para profissionais da área de Exatas, diz especialista
Colaboração é fundamental na evolução dessas pessoas no trabalho
Síndrome do Burnout: profissional polvo e sobrecarga de trabalho são um perigo para a saúde
Por Marcelo Liutti* Com a crise, as empresas realizaram inúmeras demissões. Quem continuou no quadro de funcionários teve de assumir o trabalho dos que partiram, gerando uma sobrecarga de funções. Esse funcionário passou a ser nomeado como profissional polvo, aquele que assume vários “braços” dentro do trabalho. Mas, as consequências de sobrecarregar uma única pessoa […]