Inclusão e diversidade para mais inovação e produtividade nos ambientes de trabalho
Por Daniele Avelino Em seu último relatório sobre diversidade e inclusão a OIT (Organização Internacional do Trabalho) afirma que altos níveis de igualdade, diversidade e inclusão estão associados a mais inovação, produtividade e desempenho, além de recrutamento e retenção de talentos. De acordo com a pesquisa, a diversidade e inclusão têm um “papel crítico no […]
Cultura de saúde nas empresas: Entenda a importância
Proporcionar formas de cuidar da saúde do colaborador (mental, física e alimentar) é a melhor maneira de elevar os indicadores de produtividade nas empresas e evitar doenças ocupacionais como o burnout, depressão e ansiedade, além das doenças crônicas como diabetes, câncer e doenças cardiovasculares. Mas para que esses benefícios sejam colhidos, é essencial atuar na […]
Como a tecnologia pode ajudar sua empresa a se tornar mais diversa e inclusiva
Com o avanço da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, em tradução da sigla em inglês) nas corporações, as atenções dos profissionais de RH naturalmente vão se concentrando em torno do aspecto “social” do tripé que forma o conceito. Para os públicos externos, essas ações incluem a busca por relações mais transparentes entre as empresas […]
Cooperação como instrumento de valorização da vida
Cuidar de pessoas é a vocação da Unimed, que nasceu há 55 anos com os objetivos de valorizar o trabalho médico e oferecer assistência em saúde de qualidade para a população. Estamos presentes em 86% do território nacional e onde tem Unimed há transformação social e cuidado com a vida. Isso porque nosso propósito é […]
Gestão humanizada está em um relacionamento sério com a tecnologia. Entenda por quê
Por Ricardo Kremer Head de Produto HCM na Senior Sistemas O mundo enfrentou cenários sensíveis nos últimos anos, e isso impactou diretamente as relações e também a forma de trabalhar. A tecnologia foi uma forte aliada para manter o equilíbrio dos negócios, aproximando equipes, viabilizando os negócios e nos auxiliando em tarefas que muitas vezes […]
O papel do RH na Transformação Digital das Empresas
A Transformação Digital é um fenômeno que fala sobre a incorporação da tecnologia digital às soluções de problemas do cotidiano tradicionais. Ela é essencial para integrar diversos setores de uma sociedade que se digitaliza cada vez mais por si só. Quando falamos sobre a Transformação Digital dentro das empresas, é fácil cair no senso comum […]
O papel das organizações para desenvolver os talentos do futuro
Por Valdirene Soares, diretora de RH da Bradesco Seguros A cada ano, mudanças acontecem no mercado, nas profissões e dentro das organizações. Grande parte dessas mudanças são associadas ao processo de transformação digital que o mundo vive. A tecnologia sempre se mostrou presente nos principais marcos de transformação da humanidade. A Revolução Industrial, por exemplo, […]
Como você imagina seus colaboradores em Home Office?
Com o inicio das atividades Home Office ficou evidente a necessidade de adaptação das condições de trabalho a essa nova realidade. NA GRANDE MAIORIA DOS CASOS Os trabalhadores adaptaram os locais de descanso ou as refeições em suas residências para o início das atividades remotas. E ENTÃO, COMEÇARAM A DESENVOLVER PROBLEMAS MOTORES E DORES Além […]
Gestão humana está em um relacionamento sério com a tecnologia. Entenda por quê
Por Ricardo Kremer Head de Produto HCM na Senior Sistemas O mundo enfrentou cenários sensíveis nos últimos anos, e isso impactou diretamente as relações e também a forma de trabalhar. A tecnologia foi uma forte aliada para manter o equilíbrio dos negócios, aproximando equipes, viabilizando os negócios e nos auxiliando em tarefas que muitas vezes […]
Impulsionadas pela pandemia, empresas ampliam a oferta de benefícios com foco na proteção financeira dos colaboradores e seus familiares
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Desde o início da pandemia de COVID-19, uma tendência vem se consolidando nas empresas no mundo e no Brasil: o cuidado com os colaboradores e seus familiares, envolvendo, entre outros prontos, proporcionar proteção financeira. No período, por exemplo, 6,5% das companhias entrevistadas para a 13ª Pesquisa de Benefícios Aon, […]