Do papel ao digital: como a IA está revolucionando o setor de RH?
Por Ilana Brancalhão Antigamente visto como um segmento operacional e burocrático, o setor de RH assumiu um papel estratégico no desenvolvimento humano dentro das corporações com a evolução do mercado e da tecnologia. Agora, a área caminha para uma nova fase de transição em que a Inteligência Artificial (IA) se posiciona como protagonista ao tornar […]
Quais são as percepções dos profissionais brasileiros sobre os benefícios corporativos?
Pesquisa da Caju e Provokers aponta que para 85% dos colaboradores os benefícios corporativos influenciam diretamente sua satisfação no trabalho Quem é RH, sabe que a atração e retenção de talentos é um dos principais desafios para o setor, responsável por contratar e manter os colaboradores de uma empresa satisfeitos no ambiente de trabalho. Pensando […]
PORQUE ESPERAR O COLABORADOR ADOECER TEM SIDO UM RETROCESSO NA GESTÃO DE SAÚDE CORPORATIVA
Por: Vera Lucia Bejatto – Avatar da Saúde “Quando analisamos o incremento de doenças cada vez mais prementes, ocasionando abundantes despesas médico-hospitalares, notamos que muitos deixam a saúde em segundo plano, justificando falta de tempo para cuidar da própria saúde. Porém muitas vezes as pessoas não entendem por que ficam doentes, mas o fato é […]
Unimed: proximidade e presença na experiência do cliente
Uma pesquisa realizada este ano pela Robert Half, consultoria de recrutamento e carreiras, mostrou que, entre as pessoas que estão empregadas, 57% afirmam que, na hora de aceitar uma nova proposta de emprego, negociam salários melhores caso os benefícios que julgam importantes não sejam oferecidos. Entre as desempregadas, 51% afirmam que levam em consideração os […]
People Analytics: o que é e como implementar no seu RH
Você já ouviu falar em People Analytics? O People Analytics representa um conceito que adapta a cultura dos dados para as necessidades do RH. Nesse sentido, envolve centralizar informações para facilitar a gestão de pessoas, a fim de desenvolver uma gestão mais inteligente e mais precisa. Ou seja, as decisões não precisarão mais ser feitas […]
ESG para RH: dicas e estratégias!
ESG: três letras que representam um conjunto de esforços intencionais das empresas para se tornarem mais sustentáveis como negócio, considerando sua gestão interna, as pessoas com ela envolvida e o meio ambiente. Uma das formas mais bem-sucedidas de implementar esse conceito é justamente envolvendo o RH com estratégias de treinamento e adaptação para engajar todos […]
A Importância da Saúde Corporativa no Cuidado com Doenças Crônicas dos Colaboradores e Seu Impacto na Sinistralidade
Autoria: Vitoria Liao Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, a saúde e o bem-estar dos colaboradores têm se tornado um pilar fundamental para o sucesso das organizações. As empresas que investem em saúde corporativa não apenas demonstram um cuidado com o bem-estar dos seus funcionários, mas também reconhecem o impacto positivo que esse […]
Felicidade no Trabalho e o seu Impacto no Desempenho e no Sucesso das Organizações
Colaboradores felizes são, em média, 12% mais produtivos, conforme aponta um estudo da Universidade de Warwick. Já o Relatório Global de Engajamento da Gallup (2023) mostra que empresas com altos índices de engajamento e felicidade no trabalho têm 23% mais lucratividade e 78% menos absenteísmo. Os impactos se estendem à retenção de talentos, que, conforme […]
Transformando dados em ações humanizadas: o papel do RH na era da inteligência artificial
O uso estratégico da IA pode otimizar processos e fortalecer a experiência dos colaboradores Conhecemos os processos que permeiam a jornada dos nossos colaboradores e temos à disposição uma tecnologia com capacidade de análise surpreendente, mas como integrar ambos? Nesta edição do CONARH, ganhamos muito aprendizado ao trazer os debates sobre Inteligência Artificial (IA) e […]
Da retenção de pessoas ao crescimento do negócio: a importância da mentoria nas empresas
*Por Valdirene Secato Uma empresa de sucesso preza pela sustentabilidade do seu negócio. Nesse sentido, a área de Recursos Humanos é uma parceira fundamental para alcançar a eficiência a longo prazo, com foco nas pessoas que formam a companhia. Para isso, existem diversas ferramentas à disposição do RH, focadas no desenvolvimento dos profissionais, afinal, como […]