ABRH Brasil

Do papel ao digital: como a IA está revolucionando o setor de RH?

Por Ilana Brancalhão Antigamente visto como um segmento operacional e burocrático, o setor de RH assumiu um papel estratégico no desenvolvimento humano dentro das corporações com a evolução do mercado e da tecnologia. Agora, a área caminha para uma nova fase de transição em que a Inteligência Artificial (IA) se posiciona como protagonista ao tornar […]

Quais são as percepções dos profissionais brasileiros sobre os benefícios corporativos?

Pesquisa da Caju e Provokers aponta que para 85% dos colaboradores os benefícios corporativos influenciam diretamente sua satisfação no trabalho Quem é RH, sabe que a atração e retenção de talentos é um dos principais desafios para o setor, responsável por contratar e manter os colaboradores de uma empresa satisfeitos no ambiente de trabalho. Pensando […]

Ecossistema de RH: o que é, benefícios e porque implantar um

Atualmente, lideranças de gestão de pessoas enfrentam uma série de desafios, tais como atrair, reter os melhores talentos e criar políticas de benefícios alinhadas às expectativas das pessoas. Além disso, há a necessidade de investir na formação contínua e no desenvolvimento dos profissionais e manter conformidade com a legislação trabalhista. O engajamento, mais um desafio, […]

Unimed: proximidade e presença na experiência do cliente

Uma pesquisa realizada este ano pela Robert Half, consultoria de recrutamento e carreiras, mostrou que, entre as pessoas que estão empregadas, 57% afirmam que, na hora de aceitar uma nova proposta de emprego, negociam salários melhores caso os benefícios que julgam importantes não sejam oferecidos. Entre as desempregadas, 51% afirmam que levam em consideração os […]

Estresse ocupacional: como o RH pode ajudar o time?

Devido à correria na empresa e à quantidade de demandas que vão surgindo ao longo do dia, alguns colaboradores podem se sentir mais sobrecarregados e, consequentemente, sofrer quedas na produtividade. Mas, para além das questões relacionadas às entregas, pode desencadear o estresse ocupacional, afetando a saúde emocional, física e mental. Por isso, é importante olhar […]

People Analytics: o que é e como implementar no seu RH

Você já ouviu falar em People Analytics? O People Analytics representa um conceito que adapta a cultura dos dados para as necessidades do RH. Nesse sentido, envolve centralizar informações para facilitar a gestão de pessoas, a fim de desenvolver uma gestão mais inteligente e mais precisa. Ou seja, as decisões não precisarão mais ser feitas […]

ESG para RH: o papel dos Recursos Humanos nessa agenda 

ESG: três letras que representam um conjunto de esforços intencionais das empresas para se tornarem mais sustentáveis como negócio, considerando sua gestão interna, as pessoas com ela envolvida e o meio ambiente.  Uma das formas mais bem-sucedidas de implementar esse conceito é justamente envolvendo o RH com estratégias de treinamento e adaptação para engajar todos […]

Felicidade no Trabalho e o seu Impacto no Desempenho e no Sucesso das Organizações

Colaboradores felizes são, em média, 12% mais produtivos, conforme aponta um estudo da Universidade de Warwick. Já o Relatório Global de Engajamento da Gallup (2023) mostra que empresas com altos índices de engajamento e felicidade no trabalho têm 23% mais lucratividade e 78% menos absenteísmo. Os impactos se estendem à retenção de talentos, que, conforme […]

Transformando dados em ações humanizadas: o papel do RH na era da inteligência artificial

O uso estratégico da IA pode otimizar processos e fortalecer a experiência dos colaboradores Conhecemos os processos que permeiam a jornada dos nossos colaboradores e temos à disposição uma tecnologia com capacidade de análise surpreendente, mas como integrar ambos? Nesta edição do CONARH, ganhamos muito aprendizado ao trazer os debates sobre Inteligência Artificial (IA) e […]

Da retenção de pessoas ao crescimento do negócio: a importância da mentoria nas empresas

*Por Valdirene Secato Uma empresa de sucesso preza pela sustentabilidade do seu negócio. Nesse sentido, a área de Recursos Humanos é uma parceira fundamental para alcançar a eficiência a longo prazo, com foco nas pessoas que formam a companhia. Para isso, existem diversas ferramentas à disposição do RH, focadas no desenvolvimento dos profissionais, afinal, como […]