Apesar do cenário econômico desafiador em 2017, o investimento anual em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no Brasil teve crescimento de 21% em relação a 2016, atingindo uma média de R$ 788,00 por colaborador. Outro indicador de crescimento é o aumento de 37% dos investimentos em relação ao percentual do faturamento anual bruto da empresa. Os dados fazem parte do 12º Panorama do Treinamento no Brasil, elaborado pela Integração Escola de Negócios, em parceria com a ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento e a Carvalho & Mello Consultoria Organizacional.
“Ainda estamos distantes dos patamares de investimentos dos Estados Unidos, mas vemos uma evolução crescente nos índices brasileiros, mesmo em um ano em que a prioridade foi a contenção das despesas. A percepção é de que as organizações estejam se preparando para a retomada do mercado, um momento muito estratégico”, aponta Fernando Cardoso, sócio-diretor da Integração.
Foco em vendas
Ao analisar a distribuição do treinamento para não líderes, houve redução do volume de treinamento da operação e área administrativa em 3% e 2%, respectivamente, priorizando o treinamento comercial, que cresceu em prioridade – 10% em relação ao ano anterior. Para Cardoso, o resultado mostra uma preocupação e atenção das empresas em gerar novos negócios, o que é esperado para um ano de economia desafiadora.
Menos custo, mais escala e tecnologia
Outra mudança significativa foi a busca por menores custos e escalabilidade das ações de treinamento. Os treinamentos no formato presencial caíram 11%, já no formato EAD/e-learning houve um aumento de 9%, na comparação com 2016.
Para completar essa tendência, o número de empresas que não utilizam EAD/e-learning caiu 4%. “Com as evoluções tecnológicas e culturais, a cada ano o e-learning apresenta novidades para as áreas de T&D e o RH já deve estar preparado para ‘surfar essa onda’”, completa Cardoso.
Nota-se ainda um crescimento considerável na utilização de tecnologias de webconferência, webmeeting para treinamento e as tecnologias mobile. Termos como gamification e storytelling seguem em rota de crescimento, devido a sua íntima relação com o e-learning.
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL 2017
| 2016 | 2017 | |
Investimento médio em T&D por colaborador |
R$ 624 |
R$ 788,00 |
Carga horária média de treinamento por colaborador |
22 horas |
21horas |
% das ações de treinamento destinadas a líderes |
40% |
51% |
% das ações de treinamento em e-learning/ EAD |
15% |
16% |
% do faturamento bruto investido em T&D |
0,46% |
0,63% |
Indicador de resultados de T&D mais utilizado |
Melhoria do clima
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Melhoria do clima organizacional |