A EagleBurgmann do Brasil, subsidiária da joint venture entre a japonesa EKK e o Grupo Freudenberg, contratou Daniele Silmann para o cargo de gerente de RH. A executiva será responsável por diversas funções do setor, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, gestão do desempenho e remuneração e administração de pessoal, das equipes do Brasil, Chile, Peru e Argentina.
Após se dedicar por um ano à maternidade, a executiva volta ao mercado de trabalho, onde atuou anteriormente em empresas como Ambev, Valeo e Viskae. Em relação aos novos desafios, ela considera que as transformações pelas quais o mundo passa interferem diretamente no engajamento das pessoas, e que a convivência de várias gerações em um mesmo ambiente e o estímulo à diversidade também devem ser pontos de atenção.
Sobre sua volta ao mundo corporativo, ela diz: “Optei pelo retorno, pois, além do desafio, encontrei um propósito maior na EagleBurgmann, que assim como todas as empresas do Grupo, incentiva a questão da liderança feminina. Embora sejamos a maioria da população universitária, ainda somos minoria entre os altos executivos, por exemplo. Precisamos juntos mudar esse cenário, trazendo o assunto para discussão, pensando em políticas que favoreçam o equilíbrio de vida pessoal e profissional, e o mais importante, criar um ambiente em que o colaborador seja avaliado pelas suas competências, e não por seu gênero”, finaliza.
Formada em Psicologia pela UFSCar, Daniele fez especialização em Recursos Humanos no Instituto Nacional de Pós-Graduação e especialização em Administração Estratégica de Empresas na Unicamp.