Procurador da República vai abordar como a Operação Lava Jato afeta o RH
Conhecido por seu trabalho como coordenador da força-tarefa do Ministério Público Federal (MPF) na Operação Lava Jato, Deltan Dallagnol é uma das mais recentes confirmações do CONARH 2018 – 44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que a ABRH-Brasil e a ABRH-SP vão realizar de 14 a 16 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista.
Segundo mais novo procurador da República a entrar no MPF, ele acumula experiência desde 2003 no combate à corrupção, lavagem de dinheiro e crimes financeiros em vários casos de repercussão nacional, como o caso Banestado.
Com a participação marcada para o último dia do evento, Dallagnol vai falar do aprendizado propiciado pela Lava Jato e as implicações da operação na cultura, nos processos e na política de RH das empresas no Brasil.
Outro novo conferencista é o norte-americano George Hallenbeck, diretor da Center for Creative Leadership (CCL), que virá ao Brasil para falar de líderes aprendizes.
Considerado um dos maiores e mais importantes eventos do mundo na área de gestão de pessoas, o CONARH 2018 traz como tema central Protagonista da Transformação. O objetivo é mostrar que todos são responsáveis por serem protagonistas e por influenciar as pessoas de forma positiva para colocar em prática ações que façam a diferença nas empresas.
TRILHAS DE CONHECIMENTO
Pelo segundo ano seguido, os congressistas poderão, se assim desejarem, definir sua participação no evento por Trilhas de Conhecimento, criadas para propiciar uma visão integrada das possibilidades de aprendizagem e o direcionamento estratégico de participação no congresso, de acordo com o interesse de cada um.
Cultura, Estratégia, Gestão & Serviços, Liderança, Mercado & Tendências, Talento e Viabilizadores são as sete trilhas da 44ª edição. O Pessoas de ValoRH traz hoje a programação segmentada para dar um panorama do conteúdo e dos conferencistas já confirmados em cada trilha.
CULTURA
O caminho para a transformação e geração de propósito
Iara Xavier e Eduardo Xavier, fundadores do Caçadores de Bons Exemplos
Case L’Oréal: Como criar uma cultura inclusiva
An Verhulst-Santos, presidente da L’Oréal Brasil
As 5 novas competências para desenvolver carreiras e empresas de sucesso
Mauricio Benvenutti, sócio da StarSe e autor do livro Incansáveis
Como transformar em ação um sonho e compartilhar dos sonhos de seus colaboradores
Janete Vaz, cofundadora do Laboratório Sabin
Criando um ambiente de respeito às diferenças
Djamila Ribeiro, coordenadora da coleção Feminismos Plurais
A diversidade na perspectiva dos CEOs
Mílton Jung, âncora do Jornal da CBN e do programa Mundo CorporativoCristina Palmaka, CEO da SAP Brasil
Sérgio Rial, presidente executivo do Santander Brasil
Case ClearSale – Cultura UAH – Uma cultura de confiança
Pedro Chiamulera, CEO e fundador da ClearSale
ESTRATÉGIA
O poder do suficiente
Normann Kestenbaum, professor de Comunicação Corporativa no MBA da FIA e sócio-diretor da Baumon
Case Red Bull: Como as práticas de RH impactam no resultado do negócio?
Danielle Marchi Byrro, diretora de RH para a América Latina da Red Bull
O que realmente mudou com a reforma trabalhista
Homero Batista, juiz titular da 88ª Vara do Trabalho de São Paulo
Taís Carmona, advogada e gestora jurídica
Operação Lava Jato – Como isso afeta o RH?
Deltan Dallagnol, procurador do Ministério Público Federal
LIDERANÇA
Como fazer coisas extraordinárias, viver uma vida criativa e ser protagonista do próprio futuro?
Gustavo Ziller, sócio-fundador da Aorta
Como desenvolver líderes exponenciais
Gustavo Werneck e CEO da Gerdau
Francisco Fortes, vice-presidente executivo de Pessoas, TI e Industrial da Gerdau
Grandes líderes, grandes aprendizes: Identificando e desenvolvendo a agilidade de aprendizagem nos líderes
George Hallenbeck (EUA), diretor do Center for Creative Leadership (CCL)
Qual é o tesouro de talentos escondido atrás da cortina de preconceito?
Marcia Neder, jornalista e autora do livro A Revolução das 7 Mulheres
GESTÃO & SERVIÇO
O RH parceiro do CEO
Altair Rossato, CEO da Deloitte Brasil
A transformação do setor de benefícios na era eSocial
Tânia Gurgel, sócia da TAF Consultoria Empresarial
MERCADO & TENDÊNCIAS
Cenário político e econômico brasileiro. O que está por vir?
Samy Dana, Ph.D. e comentarista econômico
Carlos Melo, cientista político e professor do Insper
TALENTO
A grande revolução: seja uma marca
Leo Chaves, cantor, palestrante e fundador-presidente do Instituto Hortense
Para onde vai a saúde na sua empresa? Dos desafios às soluções
Ana Elisa Siqueira, presidente do Conselho da Asap e sócia-presidente do Grupo Santa Celina
Antonio Salvador, vice-presidente executivo de RH, Gestão e Sustentabilidade do GPA – Grupo Pão de Açúcar
Mindfulness funcional: Uma poderosa ferramenta para a humanização das organizações
Alan Pogrebinschi, diretor da Escola de Mindfulness Funcional
Atraindo e selecionando a diversidade
Guilherme Braga, fundador e CEO da Egalitê Recursos Humanos Especiais
Perspectivas do CEO para 2018: Implicações para a busca do talento executivo
Karen Greenbaum (EUA), presidente e CEO da Association of Executive Search and Leadership Consultants
O desafio de liderar times virtuais
Ricardo Rubio, secretário-geral adjunto da Médicos Sem Fronteiras Internacional
VIABILIZADORES (Digital, IA, Analytics)
Como as tecnologias cloud em RH estão ajudando as organizações na gestão da informação de pessoas
Frederico Lacerda, cofundador e head de Estratégia e Produto da Pin People e sócio-fundador da 21212
Francisco Mello, fundador da Qulture Rocks
Tecnologias disruptivas em gestão de pessoas
Demétrio Teodorov, head de Inovação da Alelo Brasil
Como a digitalização pode roubar seu emprego e alavancar sua empregabilidade
Marta Pimentel, responsável por programas nacionais e internacionais da FDC
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