Criado em 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ que reúne grandes empresas no compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais, ganhou mais uma adepta: a Cargill Brasil.
“Consideramos nossos funcionários o bem mais valioso e sempre colocamos a segurança física e psicológica de todos em primeiro lugar. Nesse mundo em transformação, é essencial envolver ativamente todos os funcionários e criar uma organização mais integrada”, diz Luiz Pretti, presidente da companhia.
Atuando como um espaço de articulação entre os executivos e profissionais em geral das empresas participantes, o Fórum possui 10 Compromissos, Indicativos de Ação e Indicadores de Profundidade que favorecem a elaboração de planos de ação consistentes pelas signatárias, auxiliando-as na implementação de políticas internas cada vez mais efetivas. Confira quais são:
- Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBT.
- Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.
- Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.
- Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.
- Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.
- Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.
- Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
- Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT. Leia mais
- Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.
- Promover e apoiar ações em prol dos direitos.