Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, os profissionais precisam buscar diferenciais. Na área de Recursos Humanos, as certificações internacionais da SHRM (Society for Human Resource Management – Sociedade para Gerenciamento de Recursos Humanos, em tradução livre) são um atributo relevante para o currículo, que garantem muitos passos à frente na hora da seleção. No Brasil, para conquistá-las, os interessados devem passar por uma prova, aplicada, duas vezes por ano, pela entidade.
Com o objetivo de ampliar o índice de aprovação, a ABRH-Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), em parceria com a SHRM, desenvolveu um curso para preparar os profissionais brasileiros. O programa abrange temas técnicos, como Tendências e Desenvolvimento, Liderança, Remuneração, entre outros. Como diferencial, inclui as competências comportamentais do profissional de RH em todo o mundo. O quadro de instrutores é formado por especialistas certificados pela SHRM Aprendizagem System®.
O curso segue modalidade totalmente online, sendo online ao vivo; aulas gravadas para assistir posteriormente; e link gerado no começo da capacitação, e reenviado anteriormente ao início de cada aula. Realizadas na sede da ABRH-Brasil, na Rua General Jardim, 770 – 7º andar, na capital paulista, as aulas para a próxima turma acontecem de 8 de outubro a 11 de fevereiro, sempre às segundas-feiras, das 19h às 22h.
“Oferecido com exclusividade pela ABRH-Brasil no País, o curso é a oportunidade para o profissional alavancar suas chances na avaliação. Obter a certificação SHRM é um diferencial que comprova competências comportamentais e conhecimento técnico, alinhados às demandas das empresas. Um RH estratégico é essencial para que a área seja integrante das tomadas de decisões das organizações, transformando-se em protagonista na melhoria da gestão do capital humano e dos negócios”, ressalta Elaine Saad, presidente da associação.
MODALIDADES
Há duas modalidades de certificação:
• SHRM CP – indicada para profissionais de RH envolvidos na implementação de políticas e estratégias, que fazem a interface com os colaboradores e demais partes interessadas, prestam serviços de RH e realizam funções operacionais. O exame é composto de 160 perguntas e tem duração de até 3h40min.
• SHRM SCP – para profissionais de RH envolvidos com o desenvolvimento de estratégias, influenciadores na comunidade, que analisam métricas de desempenho e alinham as estratégias de RH às metas organizacionais. A prova tem 160 questões, com a mesma duração da outra modalidade.
O curso tem investimento de R$ 5.700,00 para associados e R$ 7.008,00 para não associados. Este valor inclui a inscrição para a prova, que será aplicada entre 1º de maio e 15 de julho de 2019.
A certificação da SHRM atesta a total habilidade para a gestão de pessoas, com as competências necessárias para a condução dos processos de RH e como parceiro estratégico de negócios. A pessoa certificada é reconhecida globalmente como especialista em Recursos Humanos e valorizada por ser apta a implantar as melhores práticas, diferenciando-se no mercado de trabalho”, destaca Salete Beltrão, profissional de RH certificada pela SHRM-SCP.
Sobre a SHRM
A Society for Human Resource Management (SHRM), fundada em 1948, é a maior associação do mundo dedicada à gestão de recursos humanos.
Sobre a ABRH-Brasil
A ABRH-Brasil, presidida por Elaine Saad, está presente em 21 Estados e no Distrito Federal. As seccionais são desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, além de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação.
Filiada à WFPMA (World Federation of People Management Associations) e à FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), a ABRH-Brasil é cofundadora e integra a CRHLP (Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa), fundada em 2010.