Levantamento foi baseado na satisfação de candidatos em mais de 3 mil entrevistas
A Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresa em que trabalham, realizou, no último dia 9, um levantamento com mais de 3,3 mil avaliações de processos seletivos de estágio em 375 empresas para identificar aqueles com experiências mais positivas para os candidatos.
“O estágio é um dos primeiros contatos do jovem com o mercado de trabalho e, por isso, é tão importante que ele tenha uma experiência positiva e consiga o máximo de informação possível sobre os processos. As empresas também se beneficiam de indicadores como esses porque assim conseguem entender o impacto que sua marca empregadora está deixando nos jovens talentos”, afirma Luciana Caletti, CEO e cofundadora do Love Mondays.
Com base nessas avaliações, as empresas foram classificadas pelo índice de experiência positiva: em primeiro lugar, aparece a Whirlpool, com experiência positiva para 94% dos entrevistados. Suzano Papel e Celulose e Siemens surgem na sequência, com 92% e 91%, respectivamente.
Foram consideradas 3.330 avaliações feitas por candidatos a estágio em 375 empresas. Apenas empresas privadas e com pelo menos 15 avaliações foram consideradas para o ranking.
Veja abaixo o percentual de experiência positiva, o nível de dificuldade (em uma escala de 1 a 5, sendo 1 fácil e 5 difícil), a nota de satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho (em uma escala de 1 a 5, sendo 1 pouco satisfeito e 5 muito satisfeito) e a quantidade de avaliações feitas por candidatos a vagas de estágio*.
- Whirlpool
Percentual de experiência positiva: 94%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,00
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,67
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 18 - Suzano Papel e Celulose
Percentual de experiência positiva: 92%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,11
Nível de satisfação geral dos funcionários: 4,21
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 26 - Siemens
Percentual de experiência positiva: 91%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,26
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,98
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 23 - PepsiCo
Percentual de experiência positiva: 88%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,25
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,55
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 16 - Johnson & Johnson
Percentual de experiência positiva: 86%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,14
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,89
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 29 - White Martins
Percentual de experiência positiva: 86%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,29
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,89
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 21 - Embraer
Percentual de experiência positiva: 84%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,19
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,96
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 31 - General Motors (GM)
Percentual de experiência positiva: 83%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,22
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,79
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 18 - GlaxoSmithKline (GSK)
Percentual de experiência positiva: 82%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,18
Nível de satisfação geral dos funcionários: 4,00
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 17 - Nestlé
Percentual de experiência positiva: 82%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 1,88
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,94
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 17 - Nielsen
Percentual de experiência positiva: 82%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,35
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,71
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 17 - Souza Cruz
Percentual de experiência positiva: 82%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,61
Nível de satisfação geral dos funcionários: 4,28
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 17 - Procter and Gamble (P&G)
Percentual de experiência positiva: 82%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,64
Nível de satisfação geral dos funcionários: 4,00
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 22 - BRMalls
Percentual de experiência positiva: 81%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,00
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,87
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 16 - Globo
Percentual de experiência positiva: 81%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,38
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,98
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 21 - Natura
Percentual de experiência positiva: 80%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,36
Nível de satisfação geral dos funcionários: 4,11
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 25 - Volkswagen
Percentual de experiência positiva: 80%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,05
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,76
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 20 - Votorantim Cimentos
Percentual de experiência positiva: 80%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,15
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,77
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 20 - Solvay Group (Rhodia)
Percentual de experiência positiva: 80%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 1,87
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,80
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 15 - Vallourec
Percentual de experiência positiva: 80%
Nível de dificuldade do processo seletivo: 2,47
Nível de satisfação geral dos funcionários: 3,92
Quantidade de avaliações de entrevistas recebidas: 15