Estudo mostra que já aqueles acima de 55 anos querem ajudar o país a melhorar
Uma nova pesquisa, encomendado pelo site de empregos Indeed à Toluna Insights, sugere que a maioria dos integrantes da geração Z e dos millennials que trabalham ou estudam na indústria de tecnologia acreditam que a única maneira de desenvolver suas carreiras e alcançar o sucesso é deixando o Brasil.
O levantamento ouviu 1.060 brasileiros e descobriu que, enquanto apenas 16,6% dos profissionais acima 55 anos que atuam no setor de tecnologia acreditam que a emigração é essencial para o sucesso profissional, entre aqueles entre 18 e 34 anos o número dispara para 51,1%, Já para os entrevistados com menos de 18 anos o índice é ainda maior: 66,6%.
“Os resultados mostram claramente uma percepção diferente entre faixas etárias, enquanto gerações mais velhas confiam que o sucesso pode ser alcançado aqui, as gerações mais jovens estão menos convencidas”, disse Felipe Calbucci, country manager do Indeed no Brasil. “Isso pode ser o resultado da forte marca empregadora de empresas internacionais. No Brasil, esse conceito ainda está sendo descoberto, e é importante que as empresas percebam o valor agregado de poder desenvolver e exibir sua marca empregadora, a fim de aumentar a atração e retenção dos melhores talentos e o sucesso geral dos negócios”.
Essa crença entre os jovens da geração Z de que eles devem deixar o Brasil para ter sucesso pode ajudar a explicar por que 2017 registrou um recorde de 302 mil estudantes estudando no exterior. Também se alinha com prioridades individuais quando se trata de razões para iniciar seus próprios negócios.
Isso não quer dizer que os que têm menos de 35 anos não reconheçam outras vantagens potenciais. Quando perguntados sobre o que eles veem como os benefícios do empreendedorismo no Brasil, 70% disseram que pode tanto ajudar a desenvolver o país quanto criar empregos para os brasileiros.
“O que podemos ver em nosso estudo é que, para os candidatos, ter o emprego certo tem grande impacto nas suas vidas e bem-estar. Para os empregadores e nossa economia, é um fator crítico de crescimento. Enquanto a geração Z e a geração Y, como as gerações mais antigas, apreciam os benefícios do empreendedorismo no setor de tecnologia, suas motivações para entrar na indústria podem ser diferentes”, acrescenta Calbucci.
Nenhum entrevistado com mais de 55 anos considerava o desejo de ser rico como a razão mais importante para ser um empreendedor. Entre eles, a principal resposta foi a liberdade do formato tradicional de trabalho, seguida pelo desejo de ajudar o Brasil a melhorar.
Já entre os entrevistados com menos de 18 anos, metade disse que ser rico era o principal motivo para explorar uma carreira empreendedora, apontando uma geração de talentos tecnológicos com maior foco no interesse próprio.
Confira na tabela abaixo os principais motivos que levam os brasileiros em geral a se tornarem empreendedores:
