Projetos
CONARH Saúde
CONARH Saúde, voltado ao aprimoramento das estratégias e práticas de gestão de saúde corporativa nas organizações. O programa busca oferecer uma visão de futuro, aliada à apresentação de casos concretos e soluções pragmáticas para os principais desafios da saúde nas empresas. O CONARH Saúde valoriza especialmente as ações de promoção da saúde, prevenção de doenças e o papel da liderança na construção de ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos.
Fórum de Saúde Mental
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Prêmio Ser Humano
O Prêmio Ser Humano (PSH), instituído pela ABRH Brasil em 1993, tem como propósito reconhecer, valorizar e disseminar práticas transformadoras em Gestão de Pessoas que gerem impacto positivo nas organizações, nas pessoas e na sociedade.
Mais do que uma premiação, o PSH representa um movimento nacional de fortalecimento da Gestão Humana como agente estratégico de desenvolvimento sustentável, inovação, ética e valorização do potencial humano.
Ao longo de sua trajetória, consolidou-se como uma das mais relevantes referências do país na identificação de iniciativas que promovem ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis, inclusivos e alinhados aos desafios contemporâneos das organizações e da sociedade.
O prêmio estimula a excelência, o compartilhamento de boas práticas e o protagonismo das lideranças e organizações comprometidas com resultados sustentáveis, inovação, ESG, desenvolvimento humano e transformação social.
Sua atuação nacional, integrada às seccionais da ABRH, fortalece o alinhamento institucional, a credibilidade da marca ABRH e a construção de um legado de valorização das pessoas no mundo do trabalho.
Projeto Observatório
A Inteligência Artificial já deixou de ser apenas uma tendência tecnológica para se tornar uma força transformadora da sociedade contemporânea. Nesse contexto, o projeto Observatório da Inteligência Artificial na Tríade Humana de Educação, Saúde e Trabalho surge como uma iniciativa estratégica da ABRH Brasil para acompanhar, analisar e orientar os impactos dessa revolução sobre as pessoas, as instituições e o futuro das organizações.
O Observatório nasce com o propósito de produzir conhecimento, promover debates qualificados e estimular práticas éticas, humanizadas e inovadoras no uso da IA. Na educação, busca compreender como as novas tecnologias podem ampliar a aprendizagem, personalizar trajetórias formativas e fortalecer competências humanas essenciais. Na saúde, pretende analisar o potencial da IA para ampliar diagnósticos, prevenção e qualidade de vida, sempre preservando a centralidade do cuidado humano. No mundo do trabalho, o foco está na transformação das profissões, na requalificação contínua e na construção de ambientes mais produtivos, inclusivos e sustentáveis.
Mais do que observar tendências, o projeto pretende atuar como um espaço permanente de reflexão estratégica e articulação entre empresas, universidades, especialistas e sociedade civil. O grande desafio não será apenas desenvolver máquinas mais inteligentes, mas garantir que a inteligência humana — criativa, ética, empática e colaborativa — continue sendo o principal motor do desenvolvimento social.
Programa Líder Multidimensional
O programa Líder RH 5D nasce como uma iniciativa estratégica da ABRH Brasil para fortalecer o desenvolvimento da nova geração de lideranças de Recursos Humanos no país, posicionando a instituição como protagonista na formação de líderes preparados para os desafios contemporâneos do trabalho. Inspirado no framework internacional Inner Development Goals (IDG), o programa propõe uma formação integrada baseada nas dimensões do Ser, Pensar, Relacionar-se, Colaborar e Agir, conectando desenvolvimento humano, visão sistêmica e capacidade de transformação organizacional. Em um contexto marcado por rápidas mudanças tecnológicas, crescente complexidade organizacional e novas demandas sociais, a iniciativa busca desenvolver lideranças capazes de promover culturas mais saudáveis, relações de maior qualidade, colaboração, inovação e alinhamento entre estratégia empresarial, propósito humano e impacto social.
Programa Valor do Associado
O Programa Valor ao Associado ABRH Brasil nasceu com o propósito de evidenciar a profissionais e organizações a nossa associação impulsiona o desenvolvimento e gera valor concreto para seus membros. Ao fortalecer a marca e a reputação da ABRH, a iniciativa atua como um pilar estratégico de apoio às seccionais, auxiliando-as diretamente na superação dos desafios de atração, conquista e renovação de associados em todo o país.
Para concretizar esse objetivo, o programa estrutura-se em dois eixos: a comunicação e a capacitação. No eixo de comunicação, desenvolveremos materiais de apoio e ações que apresentam os programas transversais, o propósito, os pilares e os valores da ABRH. Já no eixo de treinamento, promoveremos ações voltadas à preparação das equipes e voluntários de cada seccional — com foco especial nos times de relacionamento e novos associados, garantindo que todos estejam capacitados para comunicar a nossa geração de valor de forma clara, engajadora e eficiente.
Projeto de Empregabilidade
Este projeto tem como propósito ampliar a empregabilidade, fortalecer conexões humanas no mundo do trabalho e aproximar empresas, profissionais de RH e talentos por meio do uso ético, acessível e inteligente da tecnologia.
Desenvolvida pela ABRH Goiás, a ELI representa uma iniciativa inovadora voltada à transformação da experiência de recrutamento, seleção e conexão profissional, utilizando inteligência artificial humanizada para tornar os processos mais ágeis, inclusivos, acessíveis e aderentes às novas dinâmicas do mercado de trabalho contemporâneo.
Mais do que uma plataforma tecnológica, a ELI nasce carregando legado, simbolismo e propósito. Seu nome homenageia Eli Cleusa do Nascimento Percílio, profissional que marcou sua trajetória pela contribuição humana, pelo compromisso com o desenvolvimento das pessoas e pelo fortalecimento das relações no ecossistema de gestão de pessoas. Dessa forma, a iniciativa une memória e inovação, conectando a tradição da atuação humana da ABRH à construção de soluções modernas voltadas ao futuro do trabalho.
Desenvolvida em parceria com a Vendoor, startup especializada em agentes de inteligência artificial para Recursos Humanos, a ELI atua como uma plataforma inteligente de empregabilidade integrada ao WhatsApp, permitindo divulgação de vagas, atendimento contínuo aos candidatos, apoio aos processos seletivos e conexão imediata entre talentos e organizações. A solução busca reduzir barreiras tradicionais dos processos de recrutamento, diminuir atritos na jornada dos candidatos e ampliar a capacidade das empresas de atrair, engajar e selecionar profissionais em um cenário cada vez mais competitivo e acelerado.
Em um contexto marcado pela rápida transformação tecnológica, pelas mudanças nas relações profissionais e pela necessidade crescente de experiências mais fluidas, rápidas e humanizadas nos processos seletivos, a ELI propõe uma nova lógica de empregabilidade, em que tecnologia e humanidade atuam de forma complementar. A iniciativa reconhece que o futuro do trabalho exige não apenas inovação tecnológica, mas também proximidade, acolhimento, acessibilidade e inteligência aplicada à construção de oportunidades reais para pessoas e organizações.
Ao transformar inteligência artificial em experiência acessível, acolhedora e conectada às necessidades do mercado, a ELI reafirma o posicionamento da ABRH Brasil como protagonista na construção de soluções inovadoras para gestão de pessoas e empregabilidade. Mais do que automatizar processos, o projeto busca gerar impacto social, fortalecer conexões profissionais e contribuir para um mercado de trabalho mais humano, inteligente e preparado para os desafios do futuro.
Programa Jovem RH
A ABRH Jovem nasce com o propósito de aproximar, desenvolver e engajar a nova geração de profissionais de Recursos Humanos dentro do ecossistema da ABRH, criando uma porta de entrada estruturada para jovens talentos que desejam construir carreira em gestão de pessoas, liderança e futuro do trabalho. Mais do que uma iniciativa de formação, o projeto se posiciona como uma plataforma nacional de conexão, comunidade e inteligência de mercado, oferecendo conteúdo confiável, experiências práticas, networking qualificado e oportunidades de protagonismo desde o início da trajetória profissional.
Ao mesmo tempo, a ABRH Jovem fortalece a relevância institucional da ABRH no longo prazo, contribuindo para a renovação da base associativa, a formação de futuras lideranças e a geração de conhecimento sobre comportamento, expectativas e desafios da nova geração. Dessa forma, o projeto conecta jovens, empresas, universidades e lideranças em um movimento estratégico capaz de preparar profissionais, apoiar organizações na gestão geracional e posicionar a ABRH como protagonista na construção do futuro do trabalho no Brasil.
Programa Empresa Saudável
Programa Empresa Saudável, iniciativa desenvolvida pela ABRH Brasil que em conjunto com uma coalizão de instituições de grande relevância nacional, entre as quais se destacam a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a FenaSaúde, a ABPASS, o Great Place to Work, entre outras organizações parceiras.
O programa oferece uma jornada online de formação de longo prazo, destinada à preparação dos profissionais responsáveis pela gestão da saúde corporativa dentro das empresas. Seu objetivo é fortalecer competências, disseminar boas práticas e contribuir para ambientes organizacionais mais saudáveis e sustentáveis.
