A ABRH-Brasil anunciou os vencedores Ouro, Prata e Bronze para a edição 2018 do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia durante cerimônia realizada no dia 14 de agosto, primeiro dia do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas). Dividido em cinco categorias, a premiação contemplou projetos dentro das modalidades de desenvolvimento, administração, sustentabilidade, jovem e acadêmica.
Com o objetivo de promover o incentivo na melhoria das práticas de gestão de pessoas, a iniciativa reconhece, desde 1993, ações dedicadas ao desenvolvimento dos profissionais dentro e fora das organizações, assim como estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos.
“Essa proposta é fruto de um longo trabalho colaborativo, onde buscamos sempre ouvir as pessoas e trocar novas ideias a fim de construir e evidenciar novas propostas dentro do universo da gestão de pessoas”, comenta Luiz Edmundo Rosa, diretor de Desenvolvimento de Pessoas da ABRH-Brasil e coordenador do Prêmio Ser Humano 2018.
Confira a lista de premiados em cada categoria:
GESTÃO DE PESSOAS – DESENVOLVIMENTO
OURO
Programa de formação profissional: Capacitação de mão de obra para Canaã dos Carajás e S11D
Vale S.A. (PA)
PRATA
Programa de transferência de conhecimento internacional como diferencial estratégico em uma multinacional
Estaleiro Jurong Aracruz (ES)
BRONZE
Universidade estendida e o desenvolvimento de capacidades de seus parceiros: Uma estratégia de negócio
Gás Natural Fenosa/EG (RJ)
GESTÃO DE PESSOAS – ADMINISTRAÇÃO
OURO
Meu Canto – Implantação de Ambiente Colaborativo Utilizando Design Thinking
Vale S.A. (MA)
PRATA
Centro de Treinamento Vivencial de Segurança (DOJO)
Moto Honda da Amazônia (AM)
BRONZE
Desenvolvimento Contínuo – Aprimorando a atenção e memória dos colaboradores como forma de minimizar os erros e impactos nos processos
Laboratório Bioclínico (ES)
GESTÃO DE PESSOAS – SUSTENTABILIDADE
OURO
Programa Agir EFC: Consolidando a Rede Mulheres do Maranhão
Fundação Vale (MA)
PRATA
Programa Senai de Ações Inclusivas – PSAI
Senai – Departamento Nacional Regional do Amazonas (AM)
GESTÃO DE PESSOAS – JOVEM
OURO
Escola da Indústria
Paula Vitória Galesi Abdala Boarin – Positivo Tecnologia (PR)
GESTÃO DE PESSOAS – ACADÊMICA
OURO
A análise dos fatores críticos em gestão de pessoas para a implementação da responsabilidade social em uma instituição federal de ensino
Autora: Rita de Cassia de Jesus
Orientadora: Stella Regina Reis da Costa
Instituição: UFF– Universidade Federal Fluminense (RJ)