Para desmistificar a aposentadoria entre seus colaboradores, a Aliança Navegação e Logística criou o projetoVida sem Crachá. A iniciativa consiste em workshops temáticos e sessões de coaching individuais com dicas de como se preparar para o momento pós-carreira.
A partir de uma pesquisa direcionada a todos os funcionários que se irão se aposentar até 2025, foi possível levantar os pontos de maior interesse desse público. Os colaboradores que se enquadravam nessa condição foram convidados a conhecer o projeto e participar de sua primeira fase, os workshops. Para cada evento, um tema diferente foi escolhido de acordo com os resultados da pesquisa: Nova carreira, Voluntariado, Cuidados com a Saúde, Investimentos e Previdência, Empreendedorismo e Gestão Emocional.
Atualmente, considerando o quadro de colaboradores em Terra e Mar, a Aliança possui cerca de 20% de pessoas com 50 anos ou mais. “Em nosso segmento de atuação é muito comum termos pessoas atuando com mais idade. Muitos deles só se lembram da aposentaria quando está muito próximo e, geralmente, não sabem o que fazer”, comenta Rosilene Senna, gerente geral de RH da companhia.
Na segunda parte do projeto, os colaboradores que desejam continuar o processo participam de sessões de coaching individuais para falar de seus anseios e dúvidas. É nesta parte que eles recebem dicas de como chegar lá com mais serenidade e planejar esta nova fase de suas vidas. “Nós acreditamos que esse é um período considerado como um prêmio. Todos nós temos que viver essa fase da forma mais saudável possível, tanto como emocionalmente, financeiramente e fisicamente também”, acrescenta Rosilene.
Foto: Qimono/Pixabay