Definição e vantagens do sistema em nuvem para o RH
Além de oferecer mais eficiência e segurança ao setor, tecnologia é um diferencial competitivo para as empresas Para estar à frente no mercado, é preciso dominar ou, ao menos, estar por dentro dos avanços do mundo digital. Hoje, essa máxima é aplicada a todas as áreas, inclusive a dos Recursos Humanos (RH). Conhecer as soluções […]
Conflito corporativo e a pluralidade de ideias
*Por Tatiana Romero Conflitos normalmente surgem quando pessoas com interesses em solucionar um problema trazem perspectivas, experiências ou necessidades diversas. Essas divergências são positivas, pois levam a debates e questionamentos de ideias. Já a ausência de um espaço propício para diálogos pode resultar na desmotivação daqueles que inicialmente estavam engajados, e ambientes em que todos […]
O que é um cartão multibenefícios e como funciona?
Um cartão multibenefícios é um tipo de benefício corporativo que permite aos colaboradores utilizarem diferentes categorias em um mesmo cartão, como vale-alimentação, vale-refeição e vale-cultura. Quem trabalha no RH sabe que, atualmente, os colaboradores buscam mais do que um salário competitivo. A segunda edição do estudo “Benefícios pré e pós covid-19: o que mudou?” da […]
Como evitar riscos trabalhistas ao oferecer benefícios flexíveis
Hoje, já sabemos que quanto mais flexíveis os benefícios oferecidos, melhor é para a empresa e para o colaborador, não é? E o motivo é simples: para o funcionário, há mais autonomia e liberdade na hora de escolher como gastar as quantias. Já para a empresa, se há mais satisfação do colaborador, há mais engajamento […]
Quer ser mais produtivo no trabalho? EXTRA traz 20 dicas para melhorar atuação no emprego
Por Ana Clara Veloso — Extra · 28/08 Gestão do tempo é uma das chaves para fazer entregas sem prejuízo à saúde mental “O que importa na vida?” Em pesquisa da Cia de Talentos divulgada neste mês, “Qualidade de vida” foi a resposta de 56% de 90 mil respondentes. O resultado representa uma grande mudança de […]
Dores do RH: Desafios e Soluções para a Saúde Corporativa
No universo corporativo, os departamentos de Recursos Humanos (RH) enfrentam desafios significativos relacionados à gestão da saúde corporativa. O bem-estar dos colaboradores é essencial para o sucesso de qualquer empresa, mas questões como estresse, ansiedade, absenteísmo e turnover podem prejudicar a produtividade e aumentar os custos com saúde. Neste artigo, exploraremos as principais dores do […]
O que acontece com o futuro do trabalho quando não cuidamos das pessoas?
Por Júlio Brito O caminho dos negócios para acompanhar os novos modelos de trabalho. Júlio Brito, General Manager da Swile Brasil, fala sobre as transformações e demandas por habilidades, satisfação, adaptação tecnológica e Diversidade & Inclusão com foco no fator humano. Não há futuro do trabalho se não cuidarmos das pessoas. Se eu pudesse responder […]
Acelerando a agenda do RH com mindset de produto e Fusion Teams
Por Michelle Onuki, Head de People Tech e People Innovation no iFood Se você é da área de People, provavelmente também vive o mesmo desafio que a gente. Trabalhamos todos os dias para resolver problemas reais do negócio com soluções reais. E, muitas vezes, há urgência na entrega, sendo que construir essas soluções passa por […]
6 razões para implantar um programa de benefícios flexíveis na sua empresa
Por Priscila Fontanelli e Lilian Kazama Um programa de benefícios flexíveis é um dos principais fatores de decisão para profissionais aceitarem uma oferta de emprego ou permanecerem na empresa, além do salário. E isso está conectado diretamente com a seguinte informação: 3 em cada 4 profissionais querem mudar de emprego neste ano de 2023. De […]
RH estratégico: o que é e como fazer acontecer com essa abordagem
A gestão estratégica do setor de Recursos Humanos é um processo que ajuda o departamento a maximizar o potencial da sua equipe. Isso é possível porque, nessa abordagem, as ações de gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, cultura organizacional e gestão de desempenho são fortalecidas Segundo Pesquisa Gartner, 44% dos líderes de RH têm como […]