Escritório de advocacia cria grupo para debater inclusão de negros
Iniciativa visa à maior participação dos funcionários na temática
Investindo em diversidade para colher igualdade
Por José Carlos Nascimento* Para começar, o que é diversidade? Ela não é apenas uma palavra que está na moda. Embora pareça simples de entender seu significado – de acordo com o dicionário Michaelis, é “diferença” ou “conjunto que apresenta características variadas” –, é o potencial impacto para a vida das pessoas que devemos observar. […]
ISO 56.002: como fazer a inovação acontecer na prática?
Por Alexandre Pierro* O Brasil ainda precisa percorrer um longo caminho até conseguir ingressar de vez no mindset da inovação. Isso porque ainda lidamos com um círculo empresarial apegado a conceitos e valores antiquados que, como demonstra a crise dos últimos anos, não é mais viável. As mudanças do mundo são constantes, cada vez mais […]
Protagonismo humanizado é tema do congresso da ABRH-PI
Evento será realizado nos dias 5 e 6 de junho, em Teresina
Microsoft lança plataforma de capacitação com cursos gratuitos de IA
Objetivo é democratizar acesso a conteúdo e capacitar a força de trabalho do futuro
ABRH-PR e GPTW unem-se para debater o RH na Era Digital
Gratuito, encontro acontecerá no dia 28, em Foz do Iguaçu
Em 2030, mulheres terão maior taxa de participação que os homens
Estudo do Ipea também estima que 73,3% da população brasileira estará na ativa
Adaptive learning: da educação convencional aos treinamentos corporativos
Por Samir Iásbeck* Na década de 1970, Richard Bandler e John Grinder, responsáveis pela criação da PNL (Programação Neurolinguística), disseram que cada pessoa possui um modo próprio de absorver informações. Por exemplo, há pessoas que preferem aprender de maneira auditiva (guardam melhor o que ouvem), os que memorizam visualmente (captam melhor o aprendizado quando estimulam […]
Projeto social Plano de Menina cria movimento pela igualdade salarial
Vídeo mostra, em entrevista de emprego virtual, recrutadores serem surpreendidos
75% dos brasileiros mentem em seus currículos
Salário anterior e fluência em inglês são mentiras mais frequentes