Inteligência Artificial: como aumentar a produtividade sem perder o foco nas pessoas
O RH da empresa está passando dificuldades com a sobrecarga de aplicativos? Ou continua enfrentando processos manuais, que demandam tempo e são passíveis de erros? Com a aplicação da IA na gestão de pessoas, é possível dar adeus a estes problemas Um estudo, conduzido pelo Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da […]
De quem é a responsabilidade do seu plano de carreira?
Por Tatiana Romero* Até pouco tempo, ter uma carreira de sucesso se resumia em alcançar uma posição de liderança em uma grande companhia. O objetivo de quase todas as pessoas ativas no mercado de trabalho era subir na hierarquia da empresa, ter um cargo importante e um salário alto. Ainda hoje, ter uma perspectiva de […]
Benefícios flexíveis: 5 ideias para incluir na empresa
De alguns anos para cá, o mercado de trabalho e os profissionais têm estado cada vez mais exigentes em relação aos benefícios flexíveis oferecidos pelas empresas. Afinal, além do básico, é preciso oferecer vantagens competitivas que valorizem a saúde física e mental para melhorar a qualidade de vida. Com tantas possibilidades, quais opções selecionar e […]
Coparticipação nos Planos de Saúde: Equilibrando Custos e Conscientizando Colaboradores
Manoela Mitchell, CEO e cofundadora da Pipo Saúde A crescente onda de reajustes nos valores dos planos de saúde corporativos no Brasil tem levado as empresas a adotarem medidas criativas para conter a alta sinistralidade e controlar seus gastos. Uma maneira de alinhar os interesses entre pagantes do plano de saúde (empresas) e beneficiários (funcionários) […]
Tendências de recrutamento e seleção para os próximos 5 anos
O processo de recrutamento e seleção (R&S) é um dos mais importantes no setor de Recursos Humanos. Quando bem realizado, a empresa consegue formar times de alta performance e alinhados com a cultura organizacional. Nesse sentido, o profissional de RH deve estar atento às novas tendências de R&S. Saber o que está por vir permite […]
Benefícios corporativos estão entre os itens mais valorizados pelos profissionais
Gisele Zacharias – Gerente de Recursos Humanos da RB Serviços Atualmente, a ideia de que o profissional é quem deve conquistar a empresa é, no mínimo, ultrapassada. Cada vez mais, marcas e corporações têm para si o desafio de reter talentos e manter seus colaboradores satisfeitos. Para isso, uma série de fatores e abordagens devem […]
Gestão de benefícios para redução de custos
Gisele Zacharias – Gerente de Recursos Humanos da RB Serviços Benefícios corporativos são alguns dos mais importantes fatores para a retenção e a motivação de colaboradores de uma empresa. Entretanto, a gestão desses benefícios pode parecer um grande desafio para as empresas e seus departamentos de RH. Muitas empresas veem os benefícios como algo extremamente […]
A importância da capacitação em um ambiente multigeracional
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em anúncio feito em 2022, a expectativa de vida dos brasileiros subiu de 76,8 para 77 anos. Essa tendência média da idade da população é uma crescente desde a década de 40. Com essa perspectiva de vida se tornando cada vez mais longeva, conseguimos analisar e […]
Nanolearning: um jeito ágil de capacitar funcionários
O avanço da tecnologia permitiu coisas maravilhosas, inimagináveis nas décadas passadas e ainda hoje. Uma dessas novidades foi o ensino a distância, que só cresceu nos últimos dois anos. Dados do Censo de Educação a Distância (ABED), indicam que a procura por esta modalidade de ensino aumentou ao menos 50% de 2020 para cá. O formato, […]
Jornada de talentos unificada: o que muda para o RH (e pessoas candidatas)
Não é raro encontrar no setor de RH diversas maneiras de executar a mesma tarefa. É comum, também, existir mais de um processo que soluciona o mesmo problema. O que acontece é que a falta de comunicação (e documentação) impossibilita a unificação de processos e etapas. Assim, profissionais se veem obrigados a criarem seus próprios […]