A arte de servir na era digital
Por Fabio Camara* Antes de todas as coisas, servir ainda é uma habilidade exclusivamente humana e depende do quanto o individuo está em unidade consigo mesmo. Por “unidade consigo” podemos definir como saber encontrar a si mesmo, saber se amar, entender a unicidade, a exclusividade. É inútil buscar fora para convencer os outros. A arte […]
tembici. lança seu primeiro programa de estágios e trainees
Processo seletivo identifica candidato com a cultura da empresa
Edenred Brasil flexibiliza a jornada diária dos colaboradores
Novo modelo de trabalho promove mobilidade e contribui com produtividade
Empresas e desenvolvedores conectados: um mundo mais digital e tecnológico
Por Victor Dubugras* Em um mundo onde a tecnologia está em tudo, os profissionais responsáveis por garantir o bom funcionamento dessas soluções ocupam lugar de destaque dentro das organizações e startups. Os desenvolvedores são os encarregados de transformar ideias em realidade, melhorando a vida das pessoas e facilitando processos. Para garantir que esse objetivo seja […]
20 milhões de jovens nem estudam nem trabalham na América Latina
Estudo do Ipea aponta a necessidade de repensar políticas públicas para os jovens
O fator educação
Por Eliana Dutra* Nada define melhor o atual momento do que: VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). E como já disse Daniel Levy: “Antes tínhamos uma trajetória linear, fatos acontecendo com uma previsibilidade alta e gerenciável. Hoje, devido à tecnologia e a nossa evolução como indivíduo, há uma velocidade maior no ritmo de todas as […]
Ipiranga moderniza capacitação com realidade virtual
Empresa busca implementar o mindset de autodesenvolvimento dos colaboradores
ABRH-MG anuncia os vencedores do Prêmio Ser Humano
Premiação acontece no dia 4, quando será empossada a nova gestão da entidade
Confira o informativo da ABRH-Brasil publicado no Estadão desta quinta-feira
O pragmatismo da humanização é foco do comitê de criação do CONARH 2019
Estudo demonstra as principais motivações para os colaboradores
Flexibilidade de horário é o maior anseio de 58% dos profissionais entrevistados