ABRH Brasil

O empoderamento da liderança feminina vai além do RH

Por José Ricardo Amaro* É fato que a área de Recursos Humanos desempenha um importante papel para a promoção de práticas que favoreçam o avanço da participação feminina na liderança. Se hoje acompanhamos avanços em oportunidades igualitárias para homens e mulheres, o movimento estimulado pelo RH é crucial nas empresas, mas esse engajamento tem de […]

Cultura DE meritocracia ou Cultura E meritocracia?

Por Eduardo Barbieri* Se perguntarmos, 11 entre 10 gestores dirão que em sua empresa há meritocracia. A palavra meritocracia é sexy e é possível entender o porquê: ela resume a ideia de que se deve reconhecer e recompensar alguém por alcançar um resultado. Então, por conta disso, em um ambiente de trabalho no qual há […]