Comunicado ABRH Brasil
Comunicado ABRH Brasil A Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Brasil e suas Seccionais, vem a público manifestar sua perplexidade e indignação com os graves e recentes eventos, envolvendo cenas de desordem e vandalismo que resultaram em ataques nefastos ao patrimônio público. Atos que afrontam a segurança das pessoas, da cidadania e da democracia […]
Millennials na alta gestão derrubam o estereótipo do fracasso da geração Y
Conheça o perfil dos líderes emergentes da geração que deve representar 70% da força de trabalho no país até 2030. Os millennials – com idade que varia entre 26 e 41 anos, mais ou menos – já são maioria no mercado de trabalho no Brasil. Além da maior parte da força de trabalho ativa no […]
As profundas mudanças no mercado de trabalho, sobretudo nos últimos três anos, serão tema de encontro em São Paulo
O evento “Desafios da gestão de pessoas pelo mundo”, promovido pela ABRH Brasil, que vai ocorrer em 29/11, em São Paulo, abordará questões como os novos formatos de trabalho, ESG, diversidade, saúde mental e os novos desafios das lideranças A gestão de pessoas no ambiente corporativo no Brasil e nos demais países, considerando as profundas […]
Employee Experience também tem que ser Phygital (físico + digital)
Cultura é uma fundação importante Experiências ativam a cultura Experiências digitais são essenciais no novo normal (modelo híbrido ganhou forças) O que é uma experiência digital satisfatória e condizente Por que você deve se preocupar Criar uma cultura organizacional robusta e coerente com a visão e estratégia da empresa é imprescindível para o sucesso dos […]
CONGREGARH 2022 retorna de forma presencial na próxima semana
Inscrições para o evento, que acontece entre os dias 21 a 23 de setembro, podem ser realizadas pelo site www.abrhrs.org.br/congregarh Nos dias 21, 22 e 23 de setembro acontece o CONGREGARH 2022, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). Realizado no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, o evento retorna em seu […]
Maior evento de ESG para RH do Brasil acontece no dia 27 de setembro, em São Paulo
O encontro tem como objetivo apresentar a importância dos profissionais de RH como protagonistas em ESG O ESG é sigla em inglês utilizada para analisar as práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O tema tem ganhado bastante destaque nas empresas e será um dos principais desafios a serem enfrentados por implicar transformações, […]
Resiliência da força de trabalho: como os benefícios apoiam as empresas neste desafio
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* O bem-estar dos colaboradores já era uma grande preocupação para muitas empresas, mesmo antes do início da pandemia de COVID-19. Agora é essencial e vai além: as organizações mundo afora reconhecem o impacto que os últimos dois anos tiveram no bem-estar físico, emocional, financeiro e social de seus colaboradores […]
Cada vez mais atentas ao cuidado integral dos colaboradores, empresas ampliam a oferta de benefícios voltados para as suas famílias
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Não é novidade que a pandemia acelerou diversas tendências voltadas para as pessoas dentro das empresas no mundo todo. Nos últimos dois anos, organizações de todos os mercados e portes precisaram encarar uma grande reflexão e muitas transformações, que vão além de rever modelos de trabalho ou de gestão. […]
Inclusão e diversidade para mais inovação e produtividade nos ambientes de trabalho
Por Daniele Avelino Em seu último relatório sobre diversidade e inclusão a OIT (Organização Internacional do Trabalho) afirma que altos níveis de igualdade, diversidade e inclusão estão associados a mais inovação, produtividade e desempenho, além de recrutamento e retenção de talentos. De acordo com a pesquisa, a diversidade e inclusão têm um “papel crítico no […]
Cultura de saúde nas empresas: Entenda a importância
Proporcionar formas de cuidar da saúde do colaborador (mental, física e alimentar) é a melhor maneira de elevar os indicadores de produtividade nas empresas e evitar doenças ocupacionais como o burnout, depressão e ansiedade, além das doenças crônicas como diabetes, câncer e doenças cardiovasculares. Mas para que esses benefícios sejam colhidos, é essencial atuar na […]