Gisele Zacharias – Gerente de Recursos Humanos da RB Serviços
Atualmente, a ideia de que o profissional é quem deve conquistar a empresa é, no mínimo, ultrapassada. Cada vez mais, marcas e corporações têm para si o desafio de reter talentos e manter seus colaboradores satisfeitos. Para isso, uma série de fatores e abordagens devem ser adotadas para a empresa, para que a mesma se torne mais atrativa para o mercado e benéfica aos olhos dos colaboradores.
Entre os itens e aspectos mais valorizados em uma empresa pelos profissionais estão os benefícios colaborativos. Elementos como o Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição e muitos outros são um dos fatores os quais os profissionais mais se atentam ao buscar e considerar ofertas de emprego. E isso vem por um bom motivo.
Apesar de nem todos serem obrigatórios por lei, os benefícios são indispensáveis para toda empresa que almeja ser bem-vista pelo mercado. Isso porque nenhum colaborador quer que parte de seu próprio salário seja destinada exclusivamente a se deslocar para o local de trabalho ou alimentar-se por lá. Assim, os benefícios cobrem esses gastos, facilitando – e muito – a vida do colaborador. A seguir, confira alguns tópicos que evidenciam ainda mais a importância de oferecer benefícios corporativos a seus colaboradores:
Aumento na motivação
A rotina trabalhista pode ser extremamente cansativa e desgastante. Por isso, ao serem contemplados com benefícios que aumentam sua qualidade de vida, colaboradores sentem-se mais motivados a exercerem suas funções, e a fazê-las da melhor forma possível. Tudo isso para manter os vínculos com a empresa contratante fortes e assegurar seu pertencimento na mesma.
Não é surpresa que a motivação e a produtividade andam lado a lado e, por isso, para assegurar a melhor performance possível de sua equipe, os benefícios corporativos são aliados poderosos. Fornecê-los a seus colaboradores para assegurar a potencialização de sua produtividade significa um investimento direto nos resultados da empresa.
Retenção de talentos
Nomes atrativos ao mercado estão sempre em busca de empresas com as melhores oportunidades, e os benefícios estão inclusos neste pacote. Para cativar e reter talentos, sua empresa também deve ser atrativa para o mercado, e para isso os benefícios tornam-se imperativos.
Oferecer a seus talentos que já fazem parte da empresa um motivo valioso para permanecer nela pode fazer toda a diferença na imagem da mesma frente ao mercado e a outros talentos. Para isso, os benefícios ocupam uma posição tão importante quanto o salário e outros aspectos da vaga.
Melhor clima organizacional
Prover benefícios é uma forma de deixar explícito a todo o quadro de colaboradores que a empresa se preocupa com seu bem-estar e qualidade de vida dentro e fora do ambiente corporativo. Essa segurança torna o ambiente de trabalho mais leve e, de certa forma, aconchegante, melhorando assim o clima organizacional para toda a equipe.
Funcionários satisfeitos e confortáveis trabalham melhor, e isso garante uma equipe mais unida e organizada, consequentemente intensificando ainda mais todas as forças resultantes do trabalho em equipe.