A atuação do RH evoluiu e, hoje, mais do que gerir rotinas e processos, cabe a esse time pensar o futuro das empresas. Promover bem-estar,

*Diogo Macedo Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, o engajamento dos colaboradores tornou-se um dos pilares fundamentais para a construção de culturas organizacionais

Em um cenário de transformações rápidas, a centralidade em pessoas se consolida como um dos pilares fundamentais de gestão. Mais do que uma questão de

Por Patrícia Guedes, líder de Pessoas e Cultura na Biz Nos últimos anos, a inteligência artificial se consolidou como uma aliada das áreas de Recursos

Por Ilana Brancalhão Antigamente visto como um segmento operacional e burocrático, o setor de RH assumiu um papel estratégico no desenvolvimento humano dentro das corporações

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico, o tempo tornou-se o recurso mais escasso, e valioso, dentro das empresas.  As demandas crescem, as tecnologias

Por Gabriel Resende, Gerente de Área da BRBCARD Hoje, quando falamos de saúde no trabalho, precisamos olhar além do que é físico. Sete em cada

por: Renata Gusmon, diretora-executiva de Pessoas do Grupo Amil No último CONARH, tive a oportunidade de falar sobre um tema que atravessa a minha experiência