A perigosa relação entre metas e remuneração
Por Francisco Homem de Melo* Quando falamos sobre ligar metas à remuneração (geralmente bônus) de maneira direta, nos referimos à insistência de algumas empresas em associar o batimento de metas à remuneração de maneira matemática. Por exemplo: Roberto é gestor de Marketing da e tinha como meta elevar o market share da empresa a 35% […]
Empatia, elemento fundamental para o sucesso de um líder
*Por Tatiana Pimenta Empatia, em síntese, é a capacidade de se colocar no lugar do outro, experimentando seu ponto de vista. É uma característica inata ao ser humano e, diante da consciência de sua necessidade para relações mais saudáveis, pode ser exercitada de forma consistente e ponderada. Praticar a empatia promove a quebra de preconceitos, […]
A força da comunicação corporativa em situações de crise
Por Gutemberg Leite* Os principais tipos de crise empresarial são geralmente promovidos por: problemas financeiros, logísticos, econômicos nacionais, difamações, acidentes (naturais ou industriais), questões legais, questões de patrimônio, ações criminosas e de imagem. Quais seriam as soluções mais viáveis para superar tais obstáculos? No primeiro caso e em quesitos de patrimônio, um rigoroso controle financeiro […]
Cuidado: seu corpo pode estar te traindo nos negócios!
Você sabia que o nosso corpo é o responsável por dar sentido a mais da metade do que queremos falar (55%)? Eu descobri isso em um estudo da Universidade da Califórnia (UCLA). Nele, também estava registrado que 38% do que pensamos está traduzido em nosso tom de voz e apenas 7% é revelado por meio […]
Síndrome do Burnout: profissional polvo e sobrecarga de trabalho são um perigo para a saúde
Por Marcelo Liutti* Com a crise, as empresas realizaram inúmeras demissões. Quem continuou no quadro de funcionários teve de assumir o trabalho dos que partiram, gerando uma sobrecarga de funções. Esse funcionário passou a ser nomeado como profissional polvo, aquele que assume vários “braços” dentro do trabalho. Mas, as consequências de sobrecarregar uma única pessoa […]
O que aprendi com grandes empreendedores brasileiros
Por Allan Abranches* Empreender e gerir uma empresa no Brasil requer muita coragem, disciplina, inovação e criatividade, além disso, para fazer dar certo, é preciso dar o sangue pelo negócio todos os dias. Como empreendedor, sempre busquei os melhores professores disponíveis no mercado para serem meus mentores, pessoas que obtiveram sucesso e chegaram onde quero […]
A beleza das nossas escolhas
Por Raphael Pagotto* Como profissionais de comunicação, de que forma podemos contribuir para a real inclusão e diversidade? Todos os dias, selecionamos ou influenciamos a escolha de profissionais com aptidões distintas para representar nossos clientes e suas marcas em eventos de todo tipo ou complexidade. Desde demandas operacionais às mais estratégicas, contratar casting e staff […]
Maturidade do raciocínio moral
Por Roberto Aylmer* As transformações de comportamentos da gestão que temos visto nos últimos anos e o questionável choque de gerações são influenciados pela demanda de uma nova forma de viver, pensar, consumir e comunicar. A maior participação dos anônimos através das mídias digitais e o impacto na reputação ou imagem organizacional criam um palco […]
Gestão de pessoas ou de mindsets?
Por Danieli Wegermann Ultimamente, ouço com uma frequência crescente comentários do tipo: “não tem mais área de gestão de pessoas na minha empresa”, “quem faz o nosso RH é o financeiro” ou “a gente precisa preencher feedback e avaliação de desempenho no sistema, mas acabo só cumprindo os prazos, porque não consigo usar as informações […]
As organizações e a transformação digital na prática: como fazer direito?
Por Rodrigo Pimentel* Saí ontem para comprar um tênis em um shopping perto do escritório. Necessidade antiga, adiada por meses. Meu tênis está um trapo e já não deve aguentar mais duas partidas… Era quase meio-dia. No caminho, vi patinetes, bicicletas amarelinhas, coloridas, e comecei a divagar sobre o fato de talvez estar perdendo tempo, […]