Agilidade é o caminho para a inovação
Por Miguel Fernandes* Inovação sistemática. Parece um paradoxo à primeira vista, porque a inovação não costuma se desenvolver facilmente com abordagens sistemáticas, e essas abordagens raramente produzem inovação. Resolver essa aparente contradição é o grande desafio produtivo do nosso tempo. Na era da agilidade, uma organização de sucesso precisa criar ambientes, redes, equipes, metodologias e […]
Os erros e acertos da nova geração
Por Erika Linhares* Costuma-se dizer que a geração atual é sempre pior que a geração anterior. Quando os jovens crescem, e com eles chegam suas ideias inovadoras ou revolucionárias, a grande maioria dos adultos tem dificuldade de compreender (outro problema geracional). No entanto, com cada vez mais acesso à informação, a atual geração de jovens […]
Investindo em diversidade para colher igualdade
Por José Carlos Nascimento* Para começar, o que é diversidade? Ela não é apenas uma palavra que está na moda. Embora pareça simples de entender seu significado – de acordo com o dicionário Michaelis, é “diferença” ou “conjunto que apresenta características variadas” –, é o potencial impacto para a vida das pessoas que devemos observar. […]
ISO 56.002: como fazer a inovação acontecer na prática?
Por Alexandre Pierro* O Brasil ainda precisa percorrer um longo caminho até conseguir ingressar de vez no mindset da inovação. Isso porque ainda lidamos com um círculo empresarial apegado a conceitos e valores antiquados que, como demonstra a crise dos últimos anos, não é mais viável. As mudanças do mundo são constantes, cada vez mais […]
Adaptive learning: da educação convencional aos treinamentos corporativos
Por Samir Iásbeck* Na década de 1970, Richard Bandler e John Grinder, responsáveis pela criação da PNL (Programação Neurolinguística), disseram que cada pessoa possui um modo próprio de absorver informações. Por exemplo, há pessoas que preferem aprender de maneira auditiva (guardam melhor o que ouvem), os que memorizam visualmente (captam melhor o aprendizado quando estimulam […]
CEO a distância: é possível ter sinergia entre a empresa e seus colaboradores?
Por Eduardo Lins Henrique* Muitas pessoas têm a ideia de que empresas no geral contam com equipes comandadas por um CEO que está pessoalmente no dia a dia da companhia para melhor gerir e acompanhar processos. Porém, alguns diretores enxergam uma possibilidade de trabalhar a distância por diversas razões, sem perder a produtividade e a […]
Política de cotas no processo de inclusão. Você concorda?
Por Ronaldo Ferreira Júnior* O dilema não é novo, está nas rodas de discussão há muito mais tempo do que propriamente a diversidade, mas mesmo assim é um dos temas mais polêmicos quando falamos sobre políticas de inclusão. As cotas em concursos públicos e processos seletivos de universidades ainda dão o que falar. Eu mesmo […]
Quais são as suas amarras? O que te aprisiona e te impede de crescer?
Por Claudia Taulois* Ahhh, a vergonha… Quantas coisas perdemos em função desse sentimento? Parece ser impossível que haja alguém imune a ela. É certamente uma ferramenta de controle em todos os âmbitos. De qualquer forma, existem as vergonhas reais e aquelas que criamos na nossa cabeça e que no final servem apenas para nos sabotar. […]
Robotização na solução de conflitos: será essa a sociedade que queremos no futuro?
Por Gustavo Pires Ribeiro* Circulou na mídia e nas redes sociais a notícia que o governo da Estônia, país báltico situado no nordeste da Europa e que está virando referência no emprego de soluções tecnológicas de vanguarda nos serviços públicos, desenvolve um projeto-piloto para que, até o final do ano, conflitos envolvendo questões contratuais de […]
Maternidade ainda é razão de constrangimento no trabalho, diz pesquisa
Chefes são apontados como principais responsáveis pela discriminação