Quando o RH solicita saúde
Por Gilberto Ururahy* Cobrar um pênalti é papel do presidente de um clube de futebol, afirmam, com propriedade, os filósofos deste esporte, dada a importância da ação, às vezes, decisiva para o certame. Assim, também, em uma empresa, a saúde do integrante deveria compor o programa de ação do presidente da organização em face da […]
Bons resultados não garantem seu emprego
Por Braulio Lalau de Carvalho* Pensando na sua carreira, como você se imagina daqui a cinco anos? Já parou para pensar sobre quais habilidades precisa ter para alcançar essa posição? Se a resposta for não, é melhor você se apressar. O mercado de trabalho está bastante exigente, mas a boa notícia é que existem meios […]
O desafio da produtividade
Por Tiago Krommendijk* Como ser mais produtivo? Como inspirar a produtividade de uma equipe? Essas são perguntas recorrentes que se tornam mais patentes em períodos de desaceleração econômica. Principalmente para os brasileiros, já que nossa produtividade é considerada baixa: produzimos apenas ¼ do que um trabalhador nos Estados Unidos ou, em média, US$ 16,80 por […]
O funil da educação
Por Marcelo Gallo* O Brasil evoluiu consideravelmente no acesso das crianças ao ensino fundamental. Conforme dados do Ministério da Educação, em 1980, 80,1% das crianças de 7 até 14 anos estavam na escola. Em 2011, o percentual era de 97,6%. Avançamos na universalização do ensino, mas continuamos com graves problemas na evasão escolar e na […]
Diversidade de ideias para transformar as empresas
Por Monica Herrero* Quando iniciei minha vida escolar, sempre tive preferência pelas aulas de Exatas. Isso me levou a cursar uma faculdade de Matemática, onde a maioria da turma era formada por homens. Desde essa época, tento buscar formas de incentivar jovens a experimentarem os cursos que fazem parte da sigla em inglês STEM (Science, […]
Três dicas para medir o engajamento de um funcionário
Por Morris Menasche* O comprometimento do funcionário impacta diretamente diversas áreas dentro de uma empresa, desde a satisfação do cliente e a produtividade até a organização de custos. E com a escassez de mão de obra qualificada no mercado, é mais importante do que nunca tornar esse engajamento uma prioridade. No entanto, essa não é […]
O novo RH: transformação está além de novas tecnologias
Por Joice Maciel* Quando se pensa em inovação, muitas vezes a primeira associação feita é com novas tecnologias, metodologias e processos de trabalho. Esses aspectos fazem parte da inovação sim, mas existe um fator que é decisivo: o mindset. Essa é uma palavra muito usada hoje no meio corporativo, em uma tradução literal, significa “configuração […]
Possível fim da justiça do trabalho é claro retrocesso
Por Giancarlo Borba* Mais uma vez a Justiça do Trabalho é colocada em xeque. Agora pelo presidente Jair Bolsonaro, que em diversas oportunidades menciona essa possibilidade. O discurso de Bolsonaro ganhou força quando, em uma de suas primeiras medidas após a posse, determinou o fim do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da […]
Produtividade, pessoas e propósito: precisamos falar sobre isso
Por Rodrigo Pimentel* Hoje em dia, as empresas trabalham pelo lucro, pela ascensão de sua importância na economia do seu setor de atuação e, mais ainda, pelo crescimento econômico do país como um todo – que também gera crescimento e mais negócios para as organizações. Afinal, se a economia ascende, ela atrai investimentos, emprega mais […]
Soluções de trabalho ideais promovem o engajamento e preparam empresa para economia digital
Por Eduardo Borba* A transformação digital vai muito além da infraestrutura e está criando uma nova força de trabalho, conectada, diversificada, distribuída, móvel e engajada. Confirmando o que os líderes de negócio percebem no dia a dia, o relatório ISG Provider Lens Digital Workplace para o Brasil aponta que as empresas estão sendo desafiadas a […]