Para gerir pessoas, é necessário ser gente
Por Ruth Rigatieri* Uma das lições que essa crise econômica nos ensinou é valiosa e, ao mesmo tempo, desafiadora. Em tempos tão difíceis, está cada vez mais claro para profissionais de todas as áreas, formações e idades que nunca é tarde para se reinventar. E que, para que essa transição ou upgrade de carreira aconteça […]
Talento é para os fracos
Por Marianna Greca* Às vezes eu me pego pensando na dor crônica no estômago que essa competitividade do mercado de trabalho, em qualquer área, causa na gente. É uma ansiedade que nos deixa muitas vezes inquieto e sempre, em algum nível, infelizes. Nunca somos suficientemente bons, e em raros casos estamos “bem”, estáveis, salvos. E […]
Do top-down ao bottom-up: pessoas construindo negócios de valor
Por Rafael Dantas* O conceito de emprego vem se transformando ao longo dos anos. E, junto com ele, a forma de trabalhar, de fazer negócios, de construir carreiras e de identificar pontos fortes e oportunidades. Uma das alterações está na percepção do papel e do valor dos profissionais no sucesso das empresas. Hoje é visível […]
A arte de servir na era digital
Por Fabio Camara* Antes de todas as coisas, servir ainda é uma habilidade exclusivamente humana e depende do quanto o individuo está em unidade consigo mesmo. Por “unidade consigo” podemos definir como saber encontrar a si mesmo, saber se amar, entender a unicidade, a exclusividade. É inútil buscar fora para convencer os outros. A arte […]
Empresas e desenvolvedores conectados: um mundo mais digital e tecnológico
Por Victor Dubugras* Em um mundo onde a tecnologia está em tudo, os profissionais responsáveis por garantir o bom funcionamento dessas soluções ocupam lugar de destaque dentro das organizações e startups. Os desenvolvedores são os encarregados de transformar ideias em realidade, melhorando a vida das pessoas e facilitando processos. Para garantir que esse objetivo seja […]
O fator educação
Por Eliana Dutra* Nada define melhor o atual momento do que: VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo). E como já disse Daniel Levy: “Antes tínhamos uma trajetória linear, fatos acontecendo com uma previsibilidade alta e gerenciável. Hoje, devido à tecnologia e a nossa evolução como indivíduo, há uma velocidade maior no ritmo de todas as […]
O mercado de trabalho na revolução tecnológica
Por Henrique Calandra* O relatório Futuro do Trabalho, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, indica que 7 milhões de vagas devem ser extintas até 2020. Números impactantes, sem dúvida, mas, antes de nos preocuparmos, é preciso lembrar que a transformação do sistema de trabalho acompanha a evolução da humanidade. Ou seja, a tecnologia não vai acabar […]
Trainees: uma metodologia que deveria ser implementada em todos os departamentos
Por Felippe Virardi* Preparar os colaboradores para serem os futuros líderes da organização é fundamental para garantir o crescimento e a sobrevivência da empresa. Nesse sentido, o programa de trainees é uma metodologia valiosa para formar os jovens profissionais. Quando avaliarmos de perto os recursos, critérios e, principalmente, os excelentes resultados que são alcançados pelos […]
Futuro do trabalho: relações trabalhistas serão guiadas por projetos
Por Paulo Exel* A revolução digital está transformando as relações de trabalho. Historicamente, a tecnologia sempre transformou as empresas, seja adotando novos processos e modelos de produção, seja automatizando funções operacionais. O que vemos agora é que as mudanças irão chegar às relações de trabalho e, ao que tudo indica, o futuro do trabalho será […]
A cultura da Netflix: liberdade e responsabilidade e o que isso significa para o RH
Por Francisco Homem de Mello* Aqui, na Qulture.Rocks ,somos grandes fãs da Netflix e acreditamos que a empresa tem uma das culturas corporativas mais fascinantes do mundo. As culturas podem ser agregadas em alguns grandes arquétipos, como as de alto desempenho, camaradagem, diversão e culturas de formalidade e hierarquia (essas categorias são bastante fluidas, e […]