Quanto vale o seu tempo?
Por Braulio Lalau de Carvalho* Quem quer faz, quem não quer, inventa uma desculpa. Você, certamente, já ouviu essa frase, que, mais do que um ditado popular, diz muito sobre gestão de tempo e prioridades. Todos os dias ouço pessoas, de todas as idades, dizendo que estão sobrecarregadas e que não têm tempo para estudar, […]
Você tem medo de perder o controle, a liderança ou o respeito?
Por Marcelo Tertuliano* Quem ocupa uma posição de liderança, um cargo de comando, nem sempre está preparado psicologicamente para enfrentar críticas. E críticas são bem diferentes de feedback, porque quando você tem o retorno, a avaliação do seu desempenho em um projeto, significa que os resultados foram analisados e, também, a sua capacidade de gerir […]
Existe empatia e alteridade no mundo corporativo?
Por Leonardo Torres* Hoje em dia, uma das palavras mais recorrentes no mundo corporativo é “empatia”. Definida popularmente como “a capacidade de se colocar no lugar do outro”, as empresas, os jornais, os livros “modinhas” e os coaches têm se apropriado dessa palavra para promover uma dinâmica de trabalho colaborativa nas empresas, que supostamente geraria […]
Uma conexão Brasil-Portugal sobre robôs e pessoas
Por Pedro Ramos* Acabo de regressar de Tóquio, do coração do “Japão tecnológico”, onde fiquei hospedado num hotel cuja “primeira figura da companhia” era mesmo a sua concierge. Trata-se de Pepper, uma concierge robô, de estatura relativamente pequena, mas elegante, com uns olhos grandes e bonitos, umas mãos fortes e bem desenhadas e, sobretudo, uma […]
O que é comportamento corporativo
Por Silmara Adad* Já percebeu que um dos assuntos que aparece com certa naturalidade nas conversas com amigos, com familiares e até mesmo com colegas de trabalho é a falta de noção de algumas pessoas? Mas o que isto significa? Essa falta de noção a que elas se referem nada mais é do que a […]
A era do feedback “real time” chegou
Por Felipe Azevedo* Pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), realizada em 2015, alertou que a falta de reconhecimento era o que mais desmotivava os jovens. O estudo Quais são as situações mais desmotivantes contou com cinco alternativas e 56,61% dos entrevistados responderam que não ser reconhecido configurava-se como o principal fator para a desmotivação. […]
Learning agility: por que temos que aprender rápido?
Por Adriana Fellipelli* Aprender é uma faculdade que todos nós temos. O que nem todo mundo tem é habilidade para aprender rápido. Quem está de olho nas mudanças globais, entretanto, sabe que agilidade de aprendizado – conhecida em inglês pelo termo learning agility – é uma competência importante e que vem sendo cada vez mais […]
Como trabalhar a emoção da equipe dentro da empresa
Por Robson Costa* Sensação de exaustão completa no trabalho, angústia para levantar da cama e ir trabalhar, crises de ansiedade, inferioridade em relação aos colegas, isolamento e a impressão de que nada do que se faz é satisfatório, tudo isso no ambiente de trabalho tem um nome: Síndrome de Burnout. É um tipo de esgotamento […]
Liderança e serviço
Por Lucilaine Lima* Eu conheço muitos líderes. Já estive com muitos deles, cada um com seu estilo de liderar. A forma que cada um exerce a liderança tornou sua eficiência e efetividade únicas, não dá para comparar. Líderes são líderes, independe de um padrão ou forma de liderar, independe de formatos prontos, de como tem […]
A arte de encontrar o consenso a partir do dissenso
Norman de Paula Arruda Filho* Há alguns dias, presenciei emergir em sala de aula mais uma daquelas discussões saudáveis sobre o que são verdadeiras atitudes sustentáveis. A habilidade de se expressar, a pluralidade dos pontos de vista e a capacidade de avaliar de forma crítica com base em argumentos sólidos são características que aprecio muito […]