O empoderamento da liderança feminina vai além do RH
Por José Ricardo Amaro* É fato que a área de Recursos Humanos desempenha um importante papel para a promoção de práticas que favoreçam o avanço da participação feminina na liderança. Se hoje acompanhamos avanços em oportunidades igualitárias para homens e mulheres, o movimento estimulado pelo RH é crucial nas empresas, mas esse engajamento tem de […]
Cultura DE meritocracia ou Cultura E meritocracia?
Por Eduardo Barbieri* Se perguntarmos, 11 entre 10 gestores dirão que em sua empresa há meritocracia. A palavra meritocracia é sexy e é possível entender o porquê: ela resume a ideia de que se deve reconhecer e recompensar alguém por alcançar um resultado. Então, por conta disso, em um ambiente de trabalho no qual há […]
O que a legislação diz sobre empresas que interferem na sua aparência?
Por Regina Nakamura Murta* Legalmente falando, não há nenhum impeditivo de uma empresa solicitar ao empregado adequações na aparência, desde que não seja de forma discriminatória ou excessivamente rigorosa, tendo em vista que a empresa pode definir regras que sejam razoáveis e coerentes com a natureza do estabelecimento, nos termos do artigo 456-A, da CLT. […]
“Show me the meaning”
Por Deborah Gouveia Abi-Saber* Em 2008, num discurso de paraninfo para formandos do Kenyon College, David Foster Wallace nos deixou com a emblemática frase: “A única coisa verdadeira, com V maiúsculo, é que vocês precisam decidir conscientemente o que, na vida, tem significado e o que não tem.” Essa perspectiva atravessou uma década e vem […]
Como somos educados para falhar na carreira
Por Claudio Garcia* É interessante o fato de a profissão moderna de enfermeiro ter aparecido somente a 150 anos, apesar da doença ser uma condição que sempre nos acompanhou. Cuidadores existiam até então, mas se restringiam aos familiares próximos, amigos, religiosos (freiras, por exemplos) ou, raramente, a voluntários. Foi então que, no século 19, uma […]
A polarização social e a ética nas eleições
Por Antônio Carlos Hencsey* A sociedade, cada vez mais, tem trazido a ética como fator relevante e decisório para a escolha dos candidatos nas eleições de 2018. Mas, será que, de fato, esse tema tão importante e presente nos dias de hoje vai impactar realmente na escolha dos nossos próximos líderes? Infelizmente, no caminho em […]
Hoje aprendiz, amanhã grande profissional
*Por Cristiane Adad É consenso que todo bom profissional precisa passar por uma lapidação que lhe permita aprender seu ofício e desempenhar seu papel. Além de grandes mentores, experiência teórica, acesso à realidade prática e capacidade crítica, os jovens aprendizes precisam também despertar seu senso de curiosidade além do dia a dia. Quanto mais questionador, […]
Por dentro do cérebro procrastinador
Por Ana Souza* Você sabe o que significa o termo procrastinação? Muitas pessoas não conhecem o significado dessa palavra, mas, com certeza, já vivenciaram o fenômeno em seu dia a dia. A procrastinação é o termo técnico utilizado para descrever o famoso “depois eu faço”. Isso mesmo, é aquele comportamento clássico que adotamos quando temos uma […]
Lifelong Learning – O poder do “não sei”!
Por Celso Braga* Uma característica fundamental daqueles que vivem num processo de vir a ser, aprendendo ao longo da vida, é perceber as necessidades, aquilo que ainda não sabe. Vivemos num tempo que não saber alguma coisa pode parecer sinal de fraqueza. Um líder tem que saber tudo? Um pai ou uma mãe tem que […]
O papel do coach na promoção da diversidade nas empresas
Por Adriana Fellipelli* Karina é ótima para planejar projetos, porém muito tímida e introspectiva no trabalho. Ela executa tarefas com perfeição. Seu colega de equipe, o Carlos, adora conversar com todos e sabe se expressar muito bem com seus supervisores e clientes. Desorganizado, por outro lado, não consegue colocar suas muitas ideias em prática. Isoladamente, […]