A gênese do esforço mínimo
Por Cássio Pantaleoni* O que promove a disposição das pessoas para adotar o esforço mínimo no desenvolvimento de suas atividades profissionais? O que fazem os gestores que as encaminham para esse comportamento de lidar com suas responsabilidades diárias de modo tão negligente? Em 2005, um amigo recomendou-me a leitura de um livro muito interessante sobre […]
O valor da “prata da casa”
Por Eliana Dutra* Retenção e desenvolvimento dos talentos bem como o engajamento de equipes já tiraram muito o sono de gestores e líderes de Recursos Humanos. Agora, eles têm pela frente um novo desafio: saber se os atuais colaboradores estão sendo utilizados de maneira eficaz para geração de valor e produtividade. Com o aumento da […]
A oportunidade do conflito dentro do ambiente de trabalho
Por Monica Baliu* Evitar situações conflituosas é algo normal na natureza humana. De modo geral, buscamos ambientes onde nos sentimos seguros e em harmonia, preferencialmente ao lado de pessoas que compartilhem ideias e valores semelhantes aos nossos. Entretanto, não podemos viver fugindo da divergência. O mundo à nossa volta está repleto de gente que pensa […]
Recursos humanos desperdiçados
Por Paulo Sardinha* A dura recessão que o Brasil enfrenta provoca consequências que terão seus efeitos sentidos no futuro. O país registrou, desde o início da crise, um expressivo crescimento no número de pessoas que foram viver em outra nação. Dados da Receita Federal mostram que, entre 2011 e 2017, aumentou em 165% a quantidade […]
Plano de carreira é estar pronto
Por Valéria Motta* Ter um plano de carreira ainda é um objetivo que muitos profissionais buscam e esperam das organizações. Não é incomum ouvir indagação a respeito disso nos encontros com colaboradores, e sempre que me deparo com ela, me questiono sobre o que ainda não foi dito, de forma que a pergunta possa ser […]
Protagonismo na carreira: o caminho para viver a transformação digital
Por Claudia Klein* O termo transformação digital vem roubando a cena nas organizações de todos os setores ao redor do mundo e tem sido utilizado para nomear um grande desafio que as empresas estão enfrentando, especialmente aquelas constituídas antes do uso difundido da tecnologia. A onipresença da tecnologia alterou muitas das regras que orientavam o […]
Compreender o perfil ético dos profissionais é mitigar riscos
Por Antonio Carlos Hencsey* Destaque no noticiário mundial, o caso de sabotagem da Tesla, montadora norte-americana de carros elétricos, supostamente motivado por um funcionário que queria uma promoção e não a recebeu, parece até um roteiro de filme. No entanto, é mais comum do que muitos imaginam e traz inúmeros riscos para as organizações. Segundo […]
A transformação é digital, mas o fator ainda é humano
Por Federico Grosso* Quando se fala em transformação digital – já há algum tempo –, o uso e implementação das tecnologias em voga são rapidamente associados e dados como passos principais. No entanto, passada a fase do buzz inicial em torno do tema, as empresas vêm, mais recentemente, sendo pressionadas para efetivamente fazer a grande […]
Não é pelo dinheiro – o que a nova geração busca com a profissão?
Por Lucas Mendes* Muitas pessoas questionam sobre o impacto que os millennials têm tido no mundo profissional. Muitos dizem que se trata de “uma geração inquieta”, com pouco tempo de permanência nos empregos (job jumpers) e cujo comportamento é difícil de entender. Com base no que temos visto se desenrolar no mercado, ousamos oferecer uma […]
Liderança é ter atitude e saber quando mudar
Por Jerônimo Mendes* Há dias em que a gente não quer sair da cama. Segunda-feira, por exemplo, é um deles, principalmente para aqueles que estão fazendo algo apenas para sobreviver em vez de exercer a sua vocação original. Apesar da liberdade de escolhas que pode ser exercida por qualquer pessoa, as coisas não são tão […]