Liderar a si mesmo para liderar os demais
Por Nelma Sá* Vemos por todos os lados treinamentos centrados em liderança, quase sempre com um viés focado no mundo dos negócios. Faz sentido, principalmente quando lembramos que no jargão corporativo, “líder” é a palavra que vem cada vez mais sendo usada no lugar de “chefe”. Mas um indivíduo não lidera apenas uma equipe. O […]
Empatia estimula a permanência de profissionais nas empresas
Por Johannes Castellano* Muito se fala sobre a empatia ao longo de nossas vidas, sob várias perspectivas e conceitos. Em geral, o entendimento popular sobre o termo é sintetizado na ideia de “colocar-se no lugar do outro” para melhor compreendê-lo e ajudá-lo, mas também podemos projetar essa questão de outra forma, com maior enfoque em […]
Vida na maturidade ou maturidade na vida?
Por Irene Azevedoh* Você já completou 55 anos? Já pensou aonde quer estar daqui a cinco anos? Se não, esta é hora. Isso não é uma iniciativa alarmista, mas um toque de despertar. E você verá que não é um despertar só para quem tem 55 ou mais, vou mostrar a você que servirá para […]
Como implementar um programa de compliance em micro e pequenas empresas?
Por Marianna Rocha* No atual cenário corporativo do país, temos visto diversas empresas envolvidas em escândalos de corrupção. Em momentos de punição para organizações julgadas como corruptas, não há diferenciação entre micro, pequena, grande empresa ou por tipo de setor. Por isso, implantar um programa de compliance efetivo não é tarefa apenas para as grandes […]
Exercícios simples para autoconhecimento e realização
Por Beatriz Brandão* Decisões erradas, potencial reprimido e falta de foco para direcionar a vida, tanto a pessoal quanto a profissional. Esses são alguns problemas causados pela falta de autoconhecimento, que é fundamental para que cada um conheça suas habilidades e fraquezas, domine as emoções e situações, reconheça boas oportunidades e consiga traçar metas e […]
A importância da educação no mercado de trabalho
Por Luis Antonio Namura Poblacion* Estar preparado para enfrentar um mercado de trabalho em constante mutação é o desafio das novas gerações. Somado a isso, é preciso conhecimento e estrutura para enfrentar as crises cíclicas na economia, que afetam diretamente o emprego. Dados da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico ) mostram que […]
Satisfação do cliente também é responsabilidade da gestão de pessoas
Por Daniela Mendonça* As organizações já entenderam que o maior diferencial de uma empresa não está relacionado a produtos, processos ou mesmo à tecnologia. Está relacionado com o potencial das pessoas que formam as empresas e como ele é trabalhado. Não à toa, nove em cada dez presidentes de empresas na América Latina consideram o […]
O profissional que as empresas querem
Por Cleverton Alves* Qual é o perfil do profissional desejado pelas empresas neste momento de reaquecimento econômico do País? O esforçado, que está sempre disposto a se desenvolver e entregar resultados, ou o que se destaca por suas qualificações técnicas, formação acadêmica e seus cursos extracurriculares? As empresas que estão voltando a contratar neste primeiro […]
Sustentabilidade e responsabilidade caminham lado a lado na gestão dos negócios
Por Alexandro Barsi* Na velocidade que a atual revolução tecnológica caminha, não é possível conferir um papel secundário à transformação digital e suas soluções. Para encarar esse novo desafio, é preciso um planejamento de gestão que contemple os clientes, os colaboradores e a organização, de maneira que tenha o objetivo de um alicerce construído com […]
Dor social: você já se sentiu excluído?
Por Cris Kerr* A dor social é um tema importante quando falamos de inclusão e diversidade. Trata-se do sentimento que as pessoas têm em relação a serem incluídas ou rejeitadas no grupo social em que estão inseridas, podendo ser profissional ou pessoal. Em um experimento realizado pela área de neurociência social da Universidade da Califórnia […]