Conhece o Fenômeno Ilha?
Por Cris Santos* Você conhece ou já trabalhou em uma empresa com muitos anos de vida e que mantém seu modelo de gestão engessado? E com um colega que atua há muito tempo em um mesmo cargo e não consegue se sobressair em uma nova função? E com aquele gestor que tanto não entende que […]
Talentos grisalhos
Por Edgar Werblowsky* A primeira geração de mulheres executivas de primeiro nível está prestes a se aposentar. Mais vulneráveis que os homens no processo de envelhecimento, muitas temem o que farão após a carreira. Essa fase pode representar a expectativa de renascimento, autoconhecimento e novos significados para que construam uma nova história. O Brasil possui […]
Quando a decisão é do colaborador, a oferta do benefício é mais assertiva
Por Mariana Dias Lucon* A opção pela livre escolha dos benefícios que mais se adaptam ao perfil do funcionário é uma tendência que se consolidará no médio e longo prazo. Romperá paradigmas tradicionais de endereçamento da oferta aos colaboradores. Aos poucos, as empresas têm percebido que a padronização para todos os funcionários não atende efetivamente […]
Design thinking é uma realidade para aumentar o engajamento e a produtividade
Por Marco Ornellas* No início do último ano, a consultoria Deloitte divulgou o estudo intitulado Tendências do Capital Humano , no qual o tema Design thinking recebeu uma atenção especial como uma das tendências de RH. E no decorrer de 2017 realmente comprovamos que a tendência se tornou realidade, com o design thinking ganhando importância […]
Transições e oportunidades na carreira
Por Irene Azevedoh* Está vislumbrando ou até mesmo vivenciando uma transição em sua carreira ou vida pessoal? Se sua resposta for sim, provavelmente você deve se sentir no meio de turbilhão. Também, nesse primeiro momento, ainda está vivenciando o luto: momento em que está triste, pensando no passado como ele fosse sua última alternativa. Caso […]
Cultura organizacional como propulsora da diversidade
Por Daniela Mendonça* A posição das mulheres nas empresas, seja em cargos de liderança, seja de forma geral, foi um assunto que evitei comentar por muito tempo. Isso porque, para mim, não há diferença entre os sexos; julgo ambos com as mesmas capacidades para assumirem qualquer função dentro de uma companhia. Além disso, na LG […]
Inteligência artificial e a sociedade digital
Por Cezar Taurion* A Inteligência Artificial já está em condições de reconhecer objetos em vídeos e fotos, emoções em um rosto humano, traduzir diferentes línguas, dirigir um veículo, pilotar um drone, detectar sinais de câncer nos pulmões com mais eficiência que um médico, detectar sinais de pragas nas colheitas, detectar malware e inúmeras outras aplicações. […]
Não existe cultura de sustentabilidade sem o protagonismo do RH
Por Ricardo Voltolini* Minha experiência com a implantação de sustentabilidade em empresas brasileiras mostra que, na condução desse tema, o profissional de RH segue sendo coadjuvante, mero observador ou executor de ações pontuais. E isso ocorre, em grande medida, ou porque a sustentabilidade está compartimentalizada numa caixa sem interface com RH ou porque nem a […]
Esqueça o equilíbrio entre vida e trabalho: é tudo uma questão de mistura
Por Jessi Craige* Imagine um dia de equilíbrio perfeito entre suas tarefas pessoais e profissionais: você finaliza todas as suas pendências no trabalho e sai a tempo de fazer uma aula de yoga. Chegando em casa, cozinha o seu prato preferido e, de quebra, consegue dormir as famosas oito horas (e que você achou que […]
Assunto sério é assunto chato?
Por Talita Chiodi* Abrir diálogos sobre assuntos urgentes e sérios e lançar temas delicados e desconfortáveis é, possivelmente, a chave mais crucial da mudança na engrenagem cultural que, silenciosamente, transforma condutas inaceitáveis em imperceptíveis e confundem o habitual com o natural. No mundo corporativo, a falta de uma comunicação linear, que seja clara, direta e […]