Como liderar jovens nos dias de hoje
Por Ruy Leal* O líder é a fonte de energia de seus colaboradores. As pessoas do grupo, de maneira geral, o observam mais do que qualquer outra pessoa na organização. Nesse sentido, uma mudança de expressão ou tom de voz tem impacto direto no comportamento da equipe e pode auxiliar no seu desenvolvimento. A liderança […]
2018: A reconstrução do direito do trabalho
Por Paulo Sergio João* O ano de 2017 foi marcado por uma mudança substancial da legislação trabalhista e não se pode ignorar que seus efeitos se farão para o futuro das relações de trabalho. As alterações legislativas, em geral, não produzem efeitos imediatos. No caso da reforma trabalhista, foi inaugurado um processo de transformação cuja […]
Desafios do mundo corporativo para 2018
Por Daniela Mendonça* 2017 se despediu deixando um legado de muitas transformações. A começar pelas profundas mudanças que a tecnologia trouxe para o mercado de trabalho. É consenso entre estudiosos que o mundo corporativo, a economia e a sociedade de forma geral já vivenciam a Quarta Revolução Industrial. O ritmo está acelerado. Dia após dia […]
Colaboração produtiva: por que o super-herói precisa da liga da justiça?
Por Celso Braga* Você já deve ter percebido que, nos filmes de super-heróis, agora, eles são postos em times, o formato “liga da justiça”. Com os problemas mais complexos e os desafios cada vez mais incertos, os talentos individuais precisam ser combinados na hora de enfrentar os problemas. Portanto o super-herói precisa do seu time. […]
7 dicas para o feedback perfeito
Por Braulio Lalau de Carvalho* Um dos momentos de maior tensão no setor interno das empresas é o período em que o gestor precisa passar feedbacks para sua equipe. Devido ao fato de que todos os colaboradores estão cheios de expectativas, esta atividade, muitas vezes, é considerada delicada e complexas pelos líderes. Apesar disso, todos […]
Governança corporativa como resposta efetiva em tempos de transição
Por Eduardo Person Pardini* Em um cenário de incertezas uma gestão moderna e efetiva faz a diferença. Uma gestão que prima pela excelência não espera a crise bater em sua porta para começar a agir, ou reagir, muitas vezes reagindo de maneira pueril, destruindo valores corporativos importantes para a sua continuidade e perenidade. A existência […]
Os profissionais de RH e a ética organizacional
Por Mario Ernesto Humberg* O Brasil ainda é visto externamente como o país do “jeitinho”, onde a corrupção era quase considerada normal (estamos em 76º no ranking de corrupção da Transparência Internacional). A maioria das pessoas admite que comete infrações de forma bastante constante, sem muita preocupação, nas ações do dia a dia. São comuns […]
RH você sabe o que é employer branding?
Por Claudia Santos* Em um cenário cada vez mais competitivo, construir uma boa reputação é fundamental para que as empresas atraiam e retenham talentos. Nesse contexto, surgiu o conceito chamado employer branding, que pode ser definido como um conjunto de técnicas utilizadas pelas organizações para reforçar sua imagem como boas empregadoras e, assim, se tornar […]
A ética nas organizações
Por Adriano Salvi* A ética nas empresas costuma ser tratada de forma muito superficial. Em geral, são precisos escândalos como os da Operação Lava Jato para que o assunto mereça destaque. Mesmo assim, estamos diante de uma chance singular de dar um passo além no debate de como as empresas constroem e protegem valor. Afinal, […]
Equidade e igualdade: somos todos iguais?
Por Samuel Sabino* Não somos todos iguais. Na condição de seres humanos, ainda que nós existamos também como seres coletivos, nossa individualidade é grande parte de nós, e se manifesta em diversos aspectos de nossa própria existência, de forma positiva ou negativa. Esse é um dos motivos pelo qual se busca tanto a igualdade. O […]