A correlação da atenção primária digital, atuação da sua corretora de saúde e a redução dos custos do plano de saúde
Primeiramente, vamos entender um pouco mais sobre a atenção primária digital: A atenção primária digital é uma forma de assistência médica que utiliza tecnologias digitais para fornecer cuidados de saúde acessíveis, convenientes e personalizados aos pacientes. Isso pode incluir telemedicina, monitoramento remoto de pacientes, aplicativos de saúde e outras ferramentas digitais. Existem algumas maneiras pelas […]
Millennials na alta gestão derrubam o estereótipo do fracasso da geração Y
Conheça o perfil dos líderes emergentes da geração que deve representar 70% da força de trabalho no país até 2030. Os millennials – com idade que varia entre 26 e 41 anos, mais ou menos – já são maioria no mercado de trabalho no Brasil. Além da maior parte da força de trabalho ativa no […]
Employee Experience também tem que ser Phygital (físico + digital)
Cultura é uma fundação importante Experiências ativam a cultura Experiências digitais são essenciais no novo normal (modelo híbrido ganhou forças) O que é uma experiência digital satisfatória e condizente Por que você deve se preocupar Criar uma cultura organizacional robusta e coerente com a visão e estratégia da empresa é imprescindível para o sucesso dos […]
Resiliência da força de trabalho: como os benefícios apoiam as empresas neste desafio
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* O bem-estar dos colaboradores já era uma grande preocupação para muitas empresas, mesmo antes do início da pandemia de COVID-19. Agora é essencial e vai além: as organizações mundo afora reconhecem o impacto que os últimos dois anos tiveram no bem-estar físico, emocional, financeiro e social de seus colaboradores […]
Cada vez mais atentas ao cuidado integral dos colaboradores, empresas ampliam a oferta de benefícios voltados para as suas famílias
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Não é novidade que a pandemia acelerou diversas tendências voltadas para as pessoas dentro das empresas no mundo todo. Nos últimos dois anos, organizações de todos os mercados e portes precisaram encarar uma grande reflexão e muitas transformações, que vão além de rever modelos de trabalho ou de gestão. […]
Inclusão e diversidade para mais inovação e produtividade nos ambientes de trabalho
Por Daniele Avelino Em seu último relatório sobre diversidade e inclusão a OIT (Organização Internacional do Trabalho) afirma que altos níveis de igualdade, diversidade e inclusão estão associados a mais inovação, produtividade e desempenho, além de recrutamento e retenção de talentos. De acordo com a pesquisa, a diversidade e inclusão têm um “papel crítico no […]
Cultura de saúde nas empresas: Entenda a importância
Proporcionar formas de cuidar da saúde do colaborador (mental, física e alimentar) é a melhor maneira de elevar os indicadores de produtividade nas empresas e evitar doenças ocupacionais como o burnout, depressão e ansiedade, além das doenças crônicas como diabetes, câncer e doenças cardiovasculares. Mas para que esses benefícios sejam colhidos, é essencial atuar na […]
Como a tecnologia pode ajudar sua empresa a se tornar mais diversa e inclusiva
Com o avanço da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, em tradução da sigla em inglês) nas corporações, as atenções dos profissionais de RH naturalmente vão se concentrando em torno do aspecto “social” do tripé que forma o conceito. Para os públicos externos, essas ações incluem a busca por relações mais transparentes entre as empresas […]
Cooperação como instrumento de valorização da vida
Cuidar de pessoas é a vocação da Unimed, que nasceu há 55 anos com os objetivos de valorizar o trabalho médico e oferecer assistência em saúde de qualidade para a população. Estamos presentes em 86% do território nacional e onde tem Unimed há transformação social e cuidado com a vida. Isso porque nosso propósito é […]
Gestão humanizada está em um relacionamento sério com a tecnologia. Entenda por quê
Por Ricardo Kremer Head de Produto HCM na Senior Sistemas O mundo enfrentou cenários sensíveis nos últimos anos, e isso impactou diretamente as relações e também a forma de trabalhar. A tecnologia foi uma forte aliada para manter o equilíbrio dos negócios, aproximando equipes, viabilizando os negócios e nos auxiliando em tarefas que muitas vezes […]