Benefícios inclusivos como estratégia de ampliação de iniciativas de D&I
Por Rafaella Matioli e Erika Vaz* Em todo o mundo, empresas, organizações sociais e governos estão sendo examinados por suas abordagens em relação à diversidade, equidade e inclusão de diferentes públicos. E esse nível de investigação não vem apenas de ativistas. Tornou-se cada vez mais comum os funcionários levarem em conta as iniciativas de Diversidade […]
Políticas de Diversidade & Inclusão ganham espaço nas empresas, mas ainda há muito a avançar
*Por Rafaella Matioli e Erika Vaz A nossa mais recente edição da Pesquisa de Benefícios Aon aponta que, dentre as empresas com políticas desenvolvidas em Diversidade & Inclusão, 84,3% veem o tema como prioritário e 74% têm objetivos estabelecidos para o seu fortalecimento . O esforço para expandir o envolvimento de minorias em várias áreas […]
Conectada e mais produtiva: a prática do trabalho remoto nas empresas
Por Rafaella Matioli e Erika Vaz Uma das principais tendências que caminhava a passos lentos no mundo corporativo, mas que ganhou muito destaque durante a pandemia, foi a adoção do trabalho remoto. De acordo com a 13ª Pesquisa Aon de Benefícios, realizada no Brasil com 808 empresas de mais de 30 segmentos diferentes da economia […]
O cuidado com a saúde mental e o bem-estar como estratégia de negócio
Por Rafaella MatioliA combinação de uma pandemia global e uma economia em rápida mudança acelerou uma tendência que vinha crescendo a cada ano em todo o mundo., a do cuidado com as pessoas e o olhar para o bem-estar integral de indivíduos, comunidades e organizações. Mais do que isso, demonstrou que é essencial também para […]
O que é People Analytics
O RH do futuro já é uma realidade nas organizações e a tecnologia tem sido a principal aliada estratégica nessa evolução, que trouxe o People Analytics para apoiar a área de Recursos Humanos com o uso de inteligência aplicada. Com isso, os profissionais conseguem realizar uma gestão humanizada de pessoas para o aumento da produtividade, […]
Geração Z: quais as novas prioridades desses colaboradores
A geração Z está pronta para ingressar no mercado de trabalho, mas será que as organizações e a pessoas das outras diversas gerações que nelas atuam estão realmente preparadas para receber os integrantes da geração Z? A crise sanitária mundial fez com que a sociedade 5.0 reavaliasse os seus sonhos, metas e prioridades. Ao mesmo […]
Felicidade no trabalho: o embate entre percepção e realidade
Na busca por uma melhor compreensão sobre a felicidade e sua relação com o ambiente de trabalho, é de suma importância desmistificar concepções que possuímos de forma quase automática Por Augusto Neves* Discutir o conceito de felicidade é sempre uma tarefa bastante complexa. Afinal, não há como fugir da relatividade do tema, que é natural […]
Parceria entre tecnologia e humano é a base do futuro do trabalho
Autor: Marcelo Pirani, Diretor de Relações Educacionais na ABRH-Brasil A pandemia impactou o modo de trabalho, reforçando o protagonismo da tecnologia e das pessoas no nosso dia a dia. O home office / teletrabalho, que já tinha sido implementado em algumas organizações ou era projeto em outras, passou a ser realidade na maioria, e tudo […]
Você está pronto para as 5 novas prioridades do RH?
Promover a mudança, fazer diferente e voltar a impactar positivamente as pessoas e empresas já não é mais uma tendência, é uma necessidade do setor de Recursos Humanos. Mas, você sabe quais são as novas prioridades de gestão para a maioria das empresas ao redor do mundo? Você está pronto para administrar essas mudanças e […]
Liderança e Motivação nas Organizações
Você sabia que o equilíbrio entre estratégia, engajamento, liderança e motivação é fundamental para o crescimento de uma empresa? Profissionais compatíveis com a cultura organizacional são mais flexíveis e abertos a novos desafios e isso os estimula a apresentarem melhores resultados e permanecerem por mais tempo na instituição. No entanto, dentro desse percurso, o líder […]