O papel do RH na Transformação Digital das Empresas
A Transformação Digital é um fenômeno que fala sobre a incorporação da tecnologia digital às soluções de problemas do cotidiano tradicionais. Ela é essencial para integrar diversos setores de uma sociedade que se digitaliza cada vez mais por si só. Quando falamos sobre a Transformação Digital dentro das empresas, é fácil cair no senso comum […]
O papel das organizações para desenvolver os talentos do futuro
Por Valdirene Soares, diretora de RH da Bradesco Seguros A cada ano, mudanças acontecem no mercado, nas profissões e dentro das organizações. Grande parte dessas mudanças são associadas ao processo de transformação digital que o mundo vive. A tecnologia sempre se mostrou presente nos principais marcos de transformação da humanidade. A Revolução Industrial, por exemplo, […]
Como você imagina seus colaboradores em Home Office?
Com o inicio das atividades Home Office ficou evidente a necessidade de adaptação das condições de trabalho a essa nova realidade. NA GRANDE MAIORIA DOS CASOS Os trabalhadores adaptaram os locais de descanso ou as refeições em suas residências para o início das atividades remotas. E ENTÃO, COMEÇARAM A DESENVOLVER PROBLEMAS MOTORES E DORES Além […]
Gestão humana está em um relacionamento sério com a tecnologia. Entenda por quê
Por Ricardo Kremer Head de Produto HCM na Senior Sistemas O mundo enfrentou cenários sensíveis nos últimos anos, e isso impactou diretamente as relações e também a forma de trabalhar. A tecnologia foi uma forte aliada para manter o equilíbrio dos negócios, aproximando equipes, viabilizando os negócios e nos auxiliando em tarefas que muitas vezes […]
Impulsionadas pela pandemia, empresas ampliam a oferta de benefícios com foco na proteção financeira dos colaboradores e seus familiares
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Desde o início da pandemia de COVID-19, uma tendência vem se consolidando nas empresas no mundo e no Brasil: o cuidado com os colaboradores e seus familiares, envolvendo, entre outros prontos, proporcionar proteção financeira. No período, por exemplo, 6,5% das companhias entrevistadas para a 13ª Pesquisa de Benefícios Aon, […]
O cuidado com as pessoas ganha destaque nas companhias que querem se desenvolver dentro da agenda ESG
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Nos últimos anos, a sigla ESG vem ganhando cada vez mais destaque no mundo corporativo, uma vez que passou a identificar as boas práticas das companhias – principalmente as de capital aberto, mas não se restringindo a elas – em três “áreas”: ambiental, social e de governança (traduzido do […]
Por que o cuidado com a saúde e bem-estar dos colaboradores deve estar na estratégia de todas as empresas
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* O bem-estar dos colaboradores já era uma preocupação para as empresas, mesmo antes da pandemia do coronavírus (COVID-19), uma vez que quanto mais saudável e confortável o colaborador estiver, mais produtivo ele será em suas tarefas, ajudando no desenvolvimento dos negócios. Traduzindo em números, uma melhoria de 3% no […]
Novo RH 4.0: como a tecnologia humaniza a gestão de pessoas
O RH 4.0 já é uma realidade em grande parte das organizações. Contudo, utilizar ferramentas tecnológicas ainda é uma resistência para algumas empresas que temem perder a humanização dos processos. Mas será que a tecnologia realmente pode tirar o fator humano das ações? Neste artigo, vamos abordar um pouco mais a fundo as particularidades do […]
Benefícios corporativos: panorama atual e o que está por vir
Algumas décadas atrás, seria difícil convencer um gestor da importância estratégica do departamento de recursos humanos. Em tempos nos quais a experiência do colaborador tinha pouca ou nenhuma importância, o RH limitava-se à execução de tarefas burocráticas e até repetitivas. Como você bem sabe, isso mudou radicalmente. O papel estratégico do RH contemporâneo engloba muitos […]
Tecnologia para humanizar: o que esperar do novo RH
*Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital – esse é o grande desafio das organizações no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os […]