ABRH-SP vai abordar o poder do trabalho em rede
Palestra será realizada no dia 6 de dezembro por Ignacio García Zoppi
A cultura da Netflix: liberdade e responsabilidade e o que isso significa para o RH
Por Francisco Homem de Mello* Aqui, na Qulture.Rocks ,somos grandes fãs da Netflix e acreditamos que a empresa tem uma das culturas corporativas mais fascinantes do mundo. As culturas podem ser agregadas em alguns grandes arquétipos, como as de alto desempenho, camaradagem, diversão e culturas de formalidade e hierarquia (essas categorias são bastante fluidas, e […]
Quanto vale o seu tempo?
Por Braulio Lalau de Carvalho* Quem quer faz, quem não quer, inventa uma desculpa. Você, certamente, já ouviu essa frase, que, mais do que um ditado popular, diz muito sobre gestão de tempo e prioridades. Todos os dias ouço pessoas, de todas as idades, dizendo que estão sobrecarregadas e que não têm tempo para estudar, […]
P&G sela compromisso de diversidade e inclusão racial com a Afrobras
Acordo reforça posição da empresa de dar oportunidades iguais a todos
Você tem medo de perder o controle, a liderança ou o respeito?
Por Marcelo Tertuliano* Quem ocupa uma posição de liderança, um cargo de comando, nem sempre está preparado psicologicamente para enfrentar críticas. E críticas são bem diferentes de feedback, porque quando você tem o retorno, a avaliação do seu desempenho em um projeto, significa que os resultados foram analisados e, também, a sua capacidade de gerir […]
ABRH-SP lança o livro Histórias do RH no Brasil
Obra mostra a evolução da gestão de pessoas, da fase mais legalista e burocrática até os dias atuais
Fiscais resgatam 25 pessoas de trabalho escravo no RN
Locais não possuíam instalações sanitárias ou chuveiros para banho
Saphyr Shopping Centers anuncia chegada de nova head de RH
Empresa também contratou executivos de Marketing, Comercial e Finanças
Confira o informativo da ABRH-Brasil no Estadão desta quinta-feira
18º Fórum dos Presidentes: Líderes empresariais estão otimistas com o Brasil
Existe empatia e alteridade no mundo corporativo?
Por Leonardo Torres* Hoje em dia, uma das palavras mais recorrentes no mundo corporativo é “empatia”. Definida popularmente como “a capacidade de se colocar no lugar do outro”, as empresas, os jornais, os livros “modinhas” e os coaches têm se apropriado dessa palavra para promover uma dinâmica de trabalho colaborativa nas empresas, que supostamente geraria […]