O cuidado na hora do feedback
Saber lidar com a crítica é sinal de maturidade, algo que nem sempre é fácil de encontrar no mercado profissional. E para as organizações, ter colaboradores que aceitem receber críticas negativas, é sinal que de que estes estão comprometidos com os objetivos traçados e querem melhorar para poder ter um rendimento melhor. Por outro lado, […]
O impacto do estresse nas organizações
O estresse crônico bateu à porta do ambiente profissional em companhias do mundo todo. Considerado o mal do início deste século, ele é hoje, a causa de uma grande variedade de doenças, como o acidente vascular cerebral e o infarto do miocárdio. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com carga horária […]
Pesquisa global revela as cinco tarefas administrativas “mais odiadas”
Um estudo global encomendado pela Automation Anywhere, com mais de 10 mil trabalhadores administrativos em 11 países (Alemanha, Austrália, Brasil, Coreia do Sul, Estados Unidos, França, Índia, Japão, México, Reino Unido e Singapura), revela que eles passam em média mais de três horas por dia realizando tarefas manuais e repetitivas no computador que não fazem […]
O protagonismo do RH
A retomada da economia está caminhando mais lentamente do que se esperava. Enquanto isso, as empresas enfrentam o antigo desafio de fazer mais com menos. E o setor de RH tem sido um dos mais exigidos ao longo desses anos de crise econômica. Um dos desafios é assegurar o engajamento dos funcionários em uma época […]
Atenção à saúde nas empresas
A gestão da saúde se tornou um fator estratégico para as organizações, seja pela necessidade de reduzir os custos com os planos de saúde ou para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, que se reflete diretamente em índices de produtividade, absenteísmo e presenteísmo. Assim, saber gerir informações sobre a saúde dos colaboradores se torna […]
Pesquisa aponta média nacional de investimentos em Treinamento & Desenvolvimento 2019/2020; indústria foi o setor que mais investiu
São Paulo, 11 de dezembro de 2019 – Este ano, o setor de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) teve uma média de investimentos de R$ 652 por colaborador nas empresas instaladas no Brasil. É o que aponta a 14ª edição do “Panorama de Treinamento no Brasil”, estudo cujo foco é investigar os principais indicadores da gestão de […]
ABRH e ASAP lançam programa Empresa Saudável
A iniciativa foi lançada em 11 de dezembro, em São Paulo A ABRH-Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos) e a ASAP (Aliança para Saúde Populacional), com o apoio da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), lançaram o Programa Empresa Saudável, em evento realizado na cidade de São Paulo, em 11 de dezembro. O Programa […]
As vantagens e riscos do uso de IA na gestão de pessoas
É cada vez maior a velocidade com que novas tecnologias surgem provocando grandes transformações na sociedade. Atualmente, o mundo vem olhando com muita atenção para os horizontes que surgem com a Inteligência Artificial. Sua incorporação em diversas áreas da sociedade é visto como algo irreversível e que provocará uma revolução. A área de recursos humanos […]
ABRH-Brasil em defesa da Primeira Infância
As empresas estão conscientes de que a relação com a sociedade deve ir além do fornecimento de serviços ou venda de produtos. Em outras palavras, é imprescindível que sua razão de existência não seja limitada apenas ao negócio em si. Assim, tornou-se presente dentro das organizações a necessidade de debater questões como incentivo a trabalho […]
Será que a resposta está mesmo em engajar pessoas?
Engajamento é um conceito presente na gestão da maioria das empresas. É quase uma busca constante, como se pudéssemos esticar a corda sempre um pouco mais, pois manter a organização competitiva traz benefícios para todos: mantém empregos, gera mais valor para acionistas, clientes, etc. E está longe de ser fácil: o que engajava um indivíduo […]