ABRH Brasil

Companhias já aderem ao home office permanente

Os 150 funcionários que trabalhavam no escritório da LafargeHolcim, no centro no Rio de Janeiro, não vão mais voltar para lá quando a pandemia passar. Eles atuam na área administrativa da multinacional suíça que fabrica materiais de construção e, a partir de agora, vão trabalhar de casa. A companhia, que emprega 1.500 funcionários no país, […]

Novos treinamentos surgem na pandemia

Com funcionários trabalhando remotamente, as empresas sentiram a necessidade de modificar ou incrementar seus programas de treinamento durante o isolamento social. Entre as companhias ouvidas pelo Valor, algumas disponibilizaram novos cursos técnicos e de “soft skills”, outras focaram no desenvolvimento de novos programas ligados ao atual momento e todas adaptaram as aulas para que a capacitação […]

Live debate os cenários para saúde e gestão de pessoas depois da pandemia

Na tarde desta quinta-feira (28), a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil) promoveu uma live para debater o impacto da pandemia na saúde e na gestão de pessoas. O presidente da ABRH Brasil, Paulo Sardinha, e o diretor médico da Med-Rio Check-Up e especialista em medicina preventiva, Gilberto Ururahy debateram as perspectivas e o […]

Como a Covid-19 chegará ao fim?

O jornal americano The New York Times trouxe uma discussão interessante em edição recente: quando as pandemias chegam ao fim? Segundo historiadores e estudiosos, elas costumam acabar de duas formas: ou quando a enfermidade é derrotada por uma cura ou quando a população se cansa de temer a doença e passa a conviver com ela. […]

O que os brasileiros querem aprender na quarentena

Nos últimos dois meses, o confinamento fez disparar a procura por cursos on-line, dos mais variados temas. Das aulas de desenho à metodologia Scrum, a busca por conhecimento rápido virou febre na maior parte dos países. A Udemy, maior plataforma de cursos virtuais do mundo, gratuitos ou com preços bem acessíveis, registrou um aumento de […]

Ser multitarefa gera emoções negativas no trabalho

Ser multitarefa pode ser prejudicial aos profissionais à medida que interrupções constantes geram tristeza, medo e contribuem para a criação de um ambiente de trabalho tenso, segundo um estudo recente da Universidade de Houston. Publicado em abril, ele buscou entender o que influencia as emoções dos profissionais durante as tarefas de trabalho. Os pesquisadores, que também incluem […]

Levantamento registra aumento de estresse e ansiedade com a pandemia

O impacto do coronavírus na saúde das pessoas vai além da própria doença. A Med-Rio Check-up registrou que, com a pandemia, a taxa de pacientes com estresse aumentou de 65% para 87%. O percentual dos que sofrem de ansiedade cresceu de 18% para 36% e dos que padecem de insônia, de 23% para 35%. Além […]

ABRH Brasil anuncia temas das próximas lives até 9 de abril

Transmissões ao vivo no Instagram da associação trazem recomendações às empresas sobre a COVID-19 A ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos) entra em sua terceira semana de lives com executivos e especialistas debatendo como enfrentar o impacto do coronavírus nas organizações.  Diariamente, os encontros virtuais podem ser acompanhados pelo Instagram em @abrhbrasil, às 14h […]

Newsletter ABRH Brasil: A Força da Liderança com Valores em Tempos de Crise

A ABRH Brasil lança este informativo semanal, com o propósito de oferecer informações objetivas, seguras e selecionadas. Serão conteúdos e orientações, sobre temas que estão impactando o mundo do trabalho e se tornaram foco da atuação de RH, neste período em que todos estamos voltados para superação da crise provocada pelo COVID-19. Para tanto, convidou […]

Distrações são o maior desafio no home office, mostra estudo

Um em cada cinco profissionais brasileiros indicam as distrações causadas pela presença familiar como o maior desafio do home office. A conclusão aparece em uma pesquisa realizada pela Robert Half com 240 profissionais entre 18 e 19 de março. Naqueles dias, diversas empresas pelo país já haviam colocado seus funcionários de forma remota, como solicitado […]