Superando o receio da adoção: 3 abordagens para um RH protagonista com IA
Marcelo Porto O que você pensa quando ouve falar de Inteligência Artificial (IA)? Muitos profissionais de RH ainda têm uma visão cética sobre essa tecnologia. A IA parece algo distante e futurista, gerando incertezas sobre o papel humano nas operações e os desafios que ela pode trazer ao RH. No entanto, a IA não só […]
Educação e Equidade: Construindo o RH do Futuro
Investir em educação e diversidade é chave para formar líderes de RH inovadores e construir um mercado mais justo e inclusivo. Por Natalia Ubilla, Diretora de RH no iFood com mais de 15 anos de experiência em diversas áreas de Recursos Humanos O mercado de trabalho está sempre em constante transformação, e a área de […]
CONARH 2025: Pessoas, Cultura e Liderança tudo na era da IA
O CONARH 2025 explorou o impacto da IA no RH, destacando upskilling, reskilling, cultura e liderança. O foco foi reinventar talentos, fortalecer habilidades humanas e a confiança, além de usar dados para um RH estratégico. A IA é um catalisador, mas a essência humana permanece para o futuro do trabalho Publicado por Gabriela Vilela | […]
Como a IA pode fortalecer a estratégia do RH e deixar área mais humana
Em sua coluna mensal, Isadora Gabriel reflete sobre o papel da IA no RH e sobre como criar uma cultura para que a tecnologia gere impacto real. Por Isadora Gabriel, CHRO da Flash Se tem algo que vem mudando rápido no mercado de trabalho é o prazo de validade das habilidades. Competências que antes duravam […]
O PARADOXO DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS:
PESQUISA FGV DISCUTE O DESAFIO DE TRABALHAR O HOJE E INVESTIR NO AMANHÃ O mundo do trabalho está mudando em uma velocidade nunca antes vista. A inteligência artificial, a transformação digital, as mudanças demográficas, o ESG e novas formas de colaboração estão redefinindo as empresas e desafiando líderes a irem além da gestão tradicional. Mas […]
Como a IA pode personalizar e melhorar os roteiros de desenvolvimento e o que o RH pode fazer para remover entraves e promover a sua adoção
Júlio Figueiredo ‒ ESPM Sabemos que o engajamento nos treinamentos corporativos muitas vezes conta uma história conhecida: muita oferta e pouco impacto. A novidade é que, longe do hype, a Inteligência Artificial (IA) já ajuda a transformar esse quadro ao recomendar trilhas sob medida, ajustar o ritmo de aprendizagem e oferecer feedback contínuo aos programas. […]
Os desafios e oportunidades de uma geração imediatista no mundo do trabalho
por Rodrigo Dib, superintendente Institucional e de Inovação do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE e especialista em empregabilidade jovem O Brasil está entre os países que mais passam tempo conectados, de acordo com a pesquisa Consumer Pulse, da consultoria Bain & Company. Em média, os brasileiros ficam online cerca de 9 horas por dia, […]
Saúde mental nas empresas: índice revela cinco pilares para o bem-estar corporativo
Caju apresenta método inédito que avalia a maturidade das empresas no cuidado com os colaboradores São Paulo, setembro de 2025 – No último ano, o Brasil registrou recordes de afastamentos por ansiedade e depressão. Além disso, a OMS estima que 12 bilhões de dias úteis sejam perdidos globalmente, todos os anos, devido à depressão e […]
RH estratégico: como soluções financeiras podem apoiar a cultura, o engajamento e o bem-estar dos colaboradores?
A atuação do RH evoluiu e, hoje, mais do que gerir rotinas e processos, cabe a esse time pensar o futuro das empresas. Promover bem-estar, engajar talentos e fortalecer a cultura organizacional se tornaram partes fundamentais da agenda estratégica de Recursos Humanos. Nesse cenário, proporcionar soluções financeiras aos colaboradores é também uma forma de cuidar […]
Benefícios e Engajamento: Estratégias que conectam pessoas e propósito
*Diogo Macedo Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, o engajamento dos colaboradores tornou-se um dos pilares fundamentais para a construção de culturas organizacionais sólidas e sustentáveis. Mais do que oferecer remuneração justa, as empresas que se destacam são aquelas que conseguem transformar benefícios em experiências significativas. Para acompanhar o engajamento e traçar estratégias […]
