GESTÃO DE PESSOAS
ABRH divulga parcial da programação do CONARH 2018
Com o tema Protagonista da Transformação, a 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas contará com a participação de líderes empresariais, especialistas de renome e executivos de RH que vão mostrar que é possível ser protagonista e influenciar as pessoas de forma positiva para colocar em prática ações que façam a diferença nas empresas.
Confira os temas e os conferencistas, ou melhor, os protagonistas, confirmados até o momento. De 14 a 16 de agosto, eles vão se apresentar para aproximadamente 2.600 congressistas – número de 2017 – no São Paulo Expo, na capital paulista.
Case L’Oréal: Como criar uma cultura inclusiva
1 An Verhulst-Santos, presidente da L’Oréal Brasil
Cenário político e econômico brasileiro. O que está por vir?
2 Samy Dana, Ph.D. e comentarista econômico FOTO Gui Gomes
Mindfulness funcional: Uma poderosa ferramenta para a humanização das organizações
3 Alan Pogrebinschi, diretor da Escola de Mindfulness Funcional
O RH parceiro do CEO
4 Altair Rossato, CEO da Deloitte Brasil
Como fazer coisas extraordinárias, viver uma vida criativa e ser protagonista do próprio futuro?
5 Gustavo Ziller, sócio-fundador da Aorta
Tecnologias disruptivas em gestão de pessoas
6 Demétrio Teodorov, head de Inovação da Alelo Brasil
Como desenvolver líderes exponenciais
7 Gustavo Werneck, CEO da Gerdau
O desafio de liderar times virtuais
8 Ricardo Rubio, secretário-geral adjunto da Médicos Sem Fronteiras Internacional
Para onde vai a saúde na sua empresa? Dos desafios às soluções
9 Ana Elisa Siqueira, presidente do Conselho da ASAP e sócia-presidente do Grupo Santa Celina
10 Antonio Salvador, vice-presidente executivo de RH, Gestão e Sustentabilidade do GPA – Grupo Pão de Açúcar
A diversidade na perspectiva dos CEOs
11 Mílton Jung, âncora do Jornal da CBN e do programa Mundo Corporativo
12 Cristina Palmaka, CEO da SAP Brasil
13 Sérgio Rial, presidente executivo do Santander Brasil
As 5 novas competências para desenvolver carreiras e empresas de sucesso
14 Mauricio Benvenutti, sócio da StarSe e autor do livro Incansáveis
Como a digitalização pode roubar seu emprego e alavancar sua empregabilidade
15 Marta Pimentel, responsável por programas nacionais e internacionais da FDC
Atraindo e selecionando a diversidade
16 Guilherme Braga, fundador e CEO da Egalitê Recursos Humanos Especiais
O caminho para a transformação e geração de propósito
17 Iara Xavier e Eduardo Xavier, fundadores do Caçadores de Bons Exemplos
Como transformar em ação um sonho e compartilhar dos sonhos de seus colaboradores
18 Janete Vaz, cofundadora do Laboratório Sabin
A grande revolução: seja uma marca
19 Leo Chaves, cantor, palestrante e fundador-presidente do Instituto Hortense
Qual é o tesouro de talentos escondido atrás da cortina de preconceito?
20 Marcia Neder, jornalista e autora do livro A Revolução das 7 Mulheres
Como as tecnologias cloud em RH estão ajudando as organizações na gestão da informação de pessoas
21 Roberto Spuri, vice-presidente de Desenvolvimento de Negócios para América Latina da SAP Success Factors
Mais informações:
www.conarh.org.br
Tel. (11) 3138-3420
[email protected]
COMUNICADO: A ABRH-Brasil comunica que, por questões de agenda alheias à sua vontade, Thomaz Srougi não poderá participar do CONARH 2018 como havia sido divulgado.
SPOILER DAY
Realizada simultaneamente ao congresso do CONARH, a feira de negócios EXPO ABRH recebe mais de 19 mil pessoas – número registrado em 2017 – ávidas por conhecer as novidades e tendências da área. Com 71% das quotas de patrocínio e da área da Expo ABRH comercializadas, a edição de 2018 conta com a parceria das principais empresas fornecedoras de produtos e serviços para gestão de pessoas. O percentual alcançado cinco meses antes do evento é considerado bastante expressivo ainda mais em um período de economia desaquecida pelo qual o país tem passado.
“Vejo um mercado mais otimista e confiante. Estamos no início de abril e quase fechando a planta do evento. Isso mostra a força do CONARH, a confiança que as empresas têm no seu retrospecto, afinal, são 43 edições já realizadas, caminhando para a melhor de todas elas, a 44ª”, comemora Marco Oñoro, gerente comercial da ABRH-Brasil, promotora do evento ao lado da ABRH-SP.
Na semana passada, a associação reuniu expositores e patrocinadores para o Spoiler Day, encontro em que eles puderam conhecer as novidades que serão levadas ao público do CONARH 2018.
CONFIRA OS PATROCINADORES CONFIRMADOS ATÉ O MOMENTO
Bradesco Seguros
Ticket
IBC – Instituto Brasileiro de Coaching
Febracis – Coaching Integral e Sistêmico
Senior Tecnologia para Gestão
LG lugar de gente
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Univers – Gestão em Saúde
Convênio Farmácia – Drogarias Pacheco e São Paulo
Sodexo – Serviços de Qualidade de Vida
Sesc
Livelo
Central Nacional Unimed
Totvs
Gympass
Senac
Nube – Estagiários e Aprendizes
Techware
Pagga
Seara
Atento
Apoio: Fundação Abrinq
No site do CONARH 2018 – www.conarh.org.br – é possível conferir a relação de todas as empresas que já garantiram presença no evento.
Informações para patrocinadores e expositores:
Tel. (11) 3124-8850 – opção 2
[email protected]
FALECIMENTO
Área de RH perde Sergio Fuhrmann
Grande articulador, influenciador e ativista da causa do RH. Assim definido pelos amigos e admiradores, Sergio Fuhrmann faleceu no último dia 26. Profissional de Recursos Humanos e voluntário incansável da ABRH, Fuhrmann, que era natural de São Paulo e vivia no Paraná, presidiu a ABRH-PR entre 1994 e 1995 e foi vice-presidente de Planejamento Estratégico da ABRH-Brasil no período de 1997 a 2002.
“É uma grande perda para o nosso RH. A ABRH se solidariza à família de Sergio Fuhrmann. Ele certamente fará muita falta. Lamentamos profundamente pelo ocorrido”, manifestou-se a presidente da ABRH-Brasil, Elaine Saad.
Cássio Mattos, que presidiu a associação de 1998 a 2003 e hoje é vice-presidente de Relações Institucionais, não poupou palavras para falar do parceiro. “Sergio foi essencial para o sucesso da nossa gestão. Aproximou da ABRH-Brasil os principais executivos e consultores de RH do país, profissionais estes que acreditaram na sua palavra de que a contribuição deles seria ‘para valer’. E assim foi, por isso conseguimos levar nossa entidade para outro patamar. Quem conviveu e aprendeu com o Sergio, aprendeu que, para ser respeitado, você primeiro deve respeitar, aprendeu que o talento deve ser admirado, aprendeu sobre ser humilde sem ser simplório, aprendeu, aprendeu e aprendeu…”
Para fazer o download desta edição, clique aqui.
