Guia da Robert Half mapeia as tendências de cargos e salários em oito áreas
O ano de 2019 será de planejamento e reestruturação para profissionais e empregadores, de acordo com o 11º Guia Salarial da Robert Half, empresa de recrutamento e seleção. Isso por que, segundo diretor geral Fernando Mantovani, com a definição das eleições, independentemente dos resultados, a tendência é de que as empresas comecem a ter informações mais palpáveis para traçar estratégias internas e, como consequência, os profissionais tenham mais clareza sobre as oportunidades de trabalho.
Para os empregadores, ele ressalta a importância de investir nos processos de recrutamento dos profissionais qualificados, já que esta tem sido a principal dificuldade de 81% dos gestores entrevistados para a 5ª edição do Índice de Confiança Robert Half.
“O principal ativo de uma empresa são as pessoas, o que faz com que um bom time seja fundamental para o sucesso do negócio. Ainda que o Brasil tenha um número considerável de profissionais disponíveis no mercado, está cada vez mais difícil encontrar profissionais com alta qualificação técnica e comportamental, e eles seguem muito disputados pelo mercado”, ressalta.
TEMPORÁRIOS
Quase 40% das empresas participantes do estudo já consideram a possibilidade de contratar profissionais temporários para cargos que vão de analista a diretor. A ideia é não inflar o quadro de colaboradores permanentes diante de um desafio emergencial ou de ações estratégicas que tenham data programada para início e término.
Na visão de Mantovani, considerar o recrutamento de temporários em posições que demandam maior conhecimento e qualificação é uma oportunidade reduzir custos, além de evoluir nas práticas de contratação.
CONFIRA AS PROFISSÕES EM ALTA PARA 2019
ENGENHARIA
Posição em alta – Comprador
Habilidades mais demandadas – inglês, comunicação, senso de dono, flexibilidade, perfil analítico, orientado a resultados, bom relacionamento interpessoal e conhecimento do negócio
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 5.100 a R$ 8.500 (empresas de pequeno e médio porte) e R$ 5.600 a R$ 13.500 (empresas de grande porte)
FINANÇAS E CONTABILIDADE
Posições em alta – Gerente contábil/fiscal e analista contábil/fiscal sênior
Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, idiomas
Perspectiva de remuneração em 2019 – gerente contábil e fiscal – de R$ 10.500 a R$ 17.000 (empresas de pequeno e médio porte) e de R$ 15.000 a R$ 26.000 (empresas de grande porte) / analista contábil e fiscal – de R$ 6.000 a R$ 8.000 (empresas de pequeno e médio porte) e de R$ 7.800 a R$ 10.000 (empresas de grande porte)
JURÍDICO
Posição em alta – Gerente jurídico de empresas
Habilidades mais demandadas – visão do negócio, perfil comercial, senso de dono, conhecimentos em tecnológica, inovação
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 12.000 a R$ 17.000 (empresas de pequeno porte), de R$ 14.000 a R$ 18.000 (empresas de médio porte e boutiques) e de R$ 16.000 a R$ 25.000 (empresas de grande porte)
MERCADO FINANCEIRO
Posição em alta – Analista de compliance
Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 6.600 a R$ 15.500
RECURSOS HUMANOS
Posição em alta – Gerente de RH generalista
Habilidades mais demandadas – foco no negócio, senso de dono, papel estratégico, multitarefa
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 11.500 a R$ 18.000 (empresas de pequeno e médio porte) e de R$ 13.500 a R$ 26.000 (empresas de grande porte)
SEGUROS
Posição em alta – Gerente comercial
Habilidades mais demandadas – inovador, visão estratégica, boa comunicação e inglês
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 9.500 a R$ 19.500
TECNOLOGIA
Posição em alta – Gerente de TI generalista
Habilidades mais demandadas – visão estratégica, boa comunicação e idiomas
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 14.000 a R$ 25.000
VENDAS E MARKETING
Posição em alta – Analista de marketing/ comunicação
Habilidades mais demandadas – multitarefas, perfil analítico, hunter (caçador) e foco em resultados
Perspectiva de remuneração em 2019 – de R$ 3.600 a R$ 6.000 (empresas de pequeno e médio porte) e de R$ 4.500 a R$ 7.500 (empresas de grande porte)
Imagem: Mohamed Hassan/Pixabay