Liderança feminina e empregabilidade 50+: experiência também é futuro
Por Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil O futuro do trabalho já começou. E ele não será apenas mais tecnológico. Será também mais longevo, diverso e intergeracional. Essa mudança nos coloca diante de uma questão que precisa ganhar espaço nas agendas de negócios e de gestão de pessoas: estamos preparados para trajetórias profissionais cada vez […]
Diversidade e inclusão: um compromisso que transforma pessoas e negócios
Erika ZoellerHead de Diversidade e Inclusão da ENGIE para a América Latina Falar de diversidade, equidade e inclusão é, antes de tudo, falar sobre pessoas. Na ENGIE, entendemos que construir um futuro mais sustentável passa pela forma como valorizamos as diferenças e promovemos ambientes mais justos e respeitosos. Esse compromisso está integrado à nossa estratégia […]
A força invisível do Brasil: Como a cultura e a diversidade impulsionam negócios globais no CONARH 2026
Por muito tempo, o Brasil foi descrito por uma única equação: grande mercado, muito consumidor. A leitura mudou. O país já não é apenas destino de talento e capital estrangeiro é, cada vez mais, origem de profissionais, marcas e modelos de gestão que circulam globalmente. Dados da Deel confirmam o movimento: a demanda internacional por […]
CNDEI 2026: a ABRH Brasil reúne lideranças e movimentos para discutir o futuro da diversidade nas empresa
Oito em cada dez profissionais de RH afirmavam que diversidade, equidade e inclusão eram prioridade em suas empresas. O dado é do estudo O Futuro do RH no Brasil 2025, da Deel, e mostra uma intenção amplamente declarada embora a prática siga um passo atrás. Falta repertório, falta integração com a estratégia do negócio e sobra […]