Saúde corporativa: quando cuidar das pessoas também fortalece os negócios
Por Flávio Bitter, diretor-geral da Bradesco Saúde Durante décadas, a assistência médica foi tratada como um benefício importante, mas, sobretudo, como um centro de custos. Esse olhar ficou para trás. Em um cenário marcado pelo envelhecimento da população, pelo avanço das doenças crônicas, pelos desafios da saúde mental e pela disputa por talentos, cuidar da saúde […]
Em entrevista ao notas econômicas, Luiz Edmundo Rosa destaca o papel das empresas na prevenção ao vício em apostas
O crescimento das apostas on-line tem ampliado o debate sobre seus impactos na sociedade e no ambiente corporativo. Em entrevista ao portal Notas Econômicas, Luiz Edmundo Rosa, diretor de Saúde e Bem-estar da ABRH Brasil, abordou os desafios que o transtorno do jogo (ludopatia) representa para as organizações e reforçou a importância de uma atuação […]
Em entrevista ao Saúde Digital News, Luiz Edmundo Rosa analisa como a NR-1 amplia o papel estratégico do RH
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) marca um importante avanço na forma como as organizações brasileiras tratam a saúde mental no ambiente de trabalho. Mais do que estabelecer novas diretrizes para a gestão dos riscos psicossociais, a norma reforça o papel estratégico da área de Recursos Humanos na construção de culturas organizacionais mais […]
Prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar está com inscrições abertas
As inscrições para o Prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar, promovido pela VOCÊ RH, estão abertas até 17 de julho. A iniciativa reconhece empresas que desenvolvem práticas voltadas à promoção do bem-estar e à valorização das pessoas, incentivando organizações a compartilharem cases que fazem a diferença na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis. O […]
O futuro do agro também passa pela gestão de pessoas: artigo na AgFeed destaca a próxima revolução humana do setor
O agronegócio brasileiro é reconhecido mundialmente por sua capacidade produtiva, avanço tecnológico e constante inovação. Nos últimos anos, o setor passou por uma intensa transformação impulsionada pela digitalização, automação, uso de dados e novas ferramentas que aumentaram a eficiência no campo e em toda a cadeia produtiva. Mas, diante de tantas mudanças, uma nova discussão […]
Referência Humana: como a ABRH Brasil lidera a virada do RH no Brasil há 60 anos
O escritório virou casa. A casa virou escritório. A jornada virou negociação. A liderança virou cuidado. O RH virou estratégia. E quando tudo vira outra coisa, fica uma certeza: alguém precisa entender de gente. É esse o trabalho que a ABRH Brasil faz há 60 anos. Fundada em 1965, a Associação Brasileira de Recursos Humanos […]
O desafio da convivência multigeracional: De cinco gerações na mesma sala à liderança que une diferenças.
Você se lembra de agosto de 2025? Cinquenta mil profissionais de RH. Três dias de imersão. E, no Palco 2 do São Paulo Expo, uma pergunta que ninguém conseguia responder com segurança: como fazer cinco gerações trabalharem juntas sem que o ambiente vire uma bomba-relógio? Carolina Duque, Livia Simões e Thalita Gelenske subiram ao palco […]
O gap de competências no Brasil: O papel do RH na missão de requalificar 14 milhões de trabalhadores
O futuro do trabalho não está mais no horizonte. Ele chegou. E trouxe consigo um número impossível de ignorar. A Confederação Nacional da Indústria acaba de colocar sobre a mesa um dado que deveria mobilizar cada departamento de RH do país: até 2027, o Brasil precisa treinar 2,2 milhões de novos profissionais e requalificar outros […]
Tendências de benefícios corporativos: o que realmente faz diferença
Benefícios corporativos são estratégia para atrair, engajar e cuidar das pessoas no trabalho. Por Ricardo Petta, Head Comercial no iFood Benefícios e executivo com mais de 20 anos de experiência, especialista em receita, criação, gestão e otimização em diversos modelos de negócios e indústrias. O mercado de trabalho está em transformação acelerada e, nesse contexto, […]
Estudo da Up Brasil aponta reconhecimento profissional como principal fonte de bem-estar nas empresas
Por Mariana Cerone, CMO da Up Brasil O que realmente define bem-estar dentro das empresas? Para responder a essa pergunta, a Up Brasil ouviu ****1.236 profissionais em diferentes regiões, funções, idades e níveis de escolaridade. O estudo “Bem-estar Corporativo 2025” revelou uma transformação profunda na forma como os brasileiros enxergam o cuidado no trabalho. A […]