Referência Humana: como a ABRH Brasil lidera a virada do RH no Brasil há 60 anos

O escritório virou casa. A casa virou escritório. A jornada virou negociação. A liderança virou cuidado. O RH virou estratégia. E quando tudo vira outra coisa, fica uma certeza: alguém precisa entender de gente. É esse o trabalho que a ABRH Brasil faz há 60 anos. Fundada em 1965, a Associação Brasileira de Recursos Humanos […]

Os Desafios do RH do Agronegócio: pressão, precisão e resiliência

O agronegócio brasileiro é uma das principais engrenagens da economia, movimentando bilhões de reais e sustentando cadeias produtivas que abastecem o mundo. Por trás dessa força econômica, porém, está um desafio pouco explorado: a gestão de pessoas em um ambiente de alta intensidade, pressão por resultados e exigência de precisão. É nesse contexto que o […]

Tendências de benefícios corporativos: o que realmente faz diferença

Benefícios corporativos são estratégia para atrair, engajar e cuidar das pessoas no trabalho. Por Ricardo Petta, Head Comercial no iFood Benefícios e executivo com mais de 20 anos de experiência, especialista em receita, criação, gestão e otimização em diversos modelos de negócios e indústrias. O mercado de trabalho está em transformação acelerada e, nesse contexto, […]

Um novo olhar sobre a IA no Recrutamento e Seleção: a ferramenta e o artesão

A Inteligência Artificial deixou de ser uma promessa distante para se tornar uma realidade presente e pulsante no coração das empresas. Em nenhum outro lugar essa transformação é tão evidente e, ao mesmo tempo, tão delicada quanto na área de Recrutamento e Seleção. Uma pesquisa recente da plataforma Think Work, de agosto de 2025, revelou […]

Guia completo sobre o processo de recrutamento e seleção

URL: – SEO Title: Recrutamento e seleção: guia para profissionais de RH Description: Descubra como estruturar o processo de recrutamento e seleção com eficiência, dados, tecnologia e foco nas tendências de RH Contratar bem é uma das tarefas mais estratégicas e mais desafiadoras dentro de qualquer organização. Encontrar o perfil certo, no momento certo, exige […]