Evento da ABRH Brasil começa nesta terça-feira (18), no São Paulo Expo, reunindo mais de 120 palestrantes, mais de 300 estandes e diferentes experiências voltadas à gestão de pessoas
São Paulo, agosto de 2026, O CONARH 2026, promovido pela ABRH Brasil, acontece de 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo, em São Paulo, e reúne profissionais e empresas para discutir os principais desafios e transformações do mundo do trabalho. Com o tema “Brasil Global: o futuro da gestão é humano”, o evento coloca em pauta assuntos como inteligência artificial, liderança, saúde mental, inovação, desenvolvimento de pessoas e novas formas de trabalhar.
Ao longo dos três dias, o evento reúne mais de 120 palestrantes, mais de 300 expositores e diferentes espaços de conteúdo, incluindo o CONARH Agro, o RH Tech e o FESTRA, Festival do Trabalho. Entre os patrocinadores estão a TOTVS, iFood Benefícios, Sólides, Flash, LG lugar de gente, Mentore, BTG Pactual, Swile, Caju, Bradesco, ESPM, Pandapé, Senior Sistemas, Alelo, FGV, Amil, SulAmérica, CIEE, Gupy, Biz, TotalPass, Wellhub, Ticket, Holden, Pluxee e RUK.
Para Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil, o evento reforça a importância de conectar inovação e desenvolvimento humano diante das transformações no mercado de trabalho. “O futuro do trabalho não será construído apenas pela tecnologia, mas principalmente pela forma como desenvolvemos pessoas, fortalecemos lideranças e criamos ambientes preparados para inovar e gerar resultados sustentáveis.”
Confira o que os patrocinadores levam ao CONARH 2026
TOTVS: A TOTVS, em parceria com a Swile, promove a Arena Mundo Pessoas, espaço exclusivo de conteúdos com grandes nomes do mercado e transmissão ao vivo e gratuita para todo o país. Para além do conteúdo, a TOTVS também apresenta novidades em seu portfólio, com dois lançamentos que prometem transformar a experiência dos colaboradores e a forma como a inteligência artificial apoia a rotina das empresas.
iFood Benefícios: O iFood Benefícios destacará as transformações da IA, o papel da liderança nesse novo cenário e as competências que vão nos preparar para o futuro, com grandes nomes do mercado, executivos de RH e especialistas em formatos que incluem palestras, mentorias em grupo e workshops. Além disso, os visitantes do estande poderão participar de ativações gamificadas com brindes, experimentar quitutes do Outback Stakehouse e assistir a um show de stand-up da humorista Luana Zucoloto, no dia 19/08, às 12h.
Sólides: A Sólides, HR Tech líder no Brasil em gestão de pessoas para PMEs, participa do CONARH 2026 com uma estrutura de 265 m² que combina tecnologia, entretenimento e conteúdo. Seu stand terá a maior Arena de Conteúdo do evento, um espaço dedicado exclusivamente a uma programação de palestras e apresentações, reunindo nomes como o tetracampeão mundial de boxe Popó, a atriz e pesquisadora Danni Suzuki e o especialista em gerações Dado Schneider. Toda a programação será transmitida ao vivo pelos canais da Sólides. Além disso, o espaço também inclui um Game Center interativo e um Corredor Interativo dedicado ao Profiler, ferramenta de mapeamento comportamental da empresa.
LG lugar de gente: A LG lugar de gente, HR Tech referência em gestão de pessoas no Brasil e um dos principais players globais de HCM, apresenta no CONARH 2026 sua nova geração de agentes de IA: Folha e PeopleOps, Recrutamento e Seleção, e Experiência do Colaborador. Orquestrados pela LiGiaPro, assumem a execução de fluxos operacionais completos para entregar o trabalho feito para o RH, mantendo a liderança humana no comando de cada decisão.
Caju: A Caju apresenta uma programação exclusiva com ativações para os visitantes e o destaque para o Palco Cajuína, com lideranças de RH de grandes empresas do país ao longo dos três dias no estande nº 44. De forma exclusiva, a Caju também apresentará os resultados do Índice da 4ª Onda do RH, estudo que mensura a maturidade do RH nas empresas brasileiras, relacionando-as ao conceito da quarta onda de Dave Ulrich, o pai do RH moderno.
Pandapé: O Pandapé apresenta no CONARH 2026 a Aina, sua nova agente de entrevistas com inteligência artificial, desenvolvida para conduzir entrevistas estruturadas por WhatsApp e vídeo, com canal de voz na sequência. A tecnologia transcreve e analisa as respostas dos candidatos, organiza evidências e apoia a tomada de decisão do recrutador, sem aprovar ou eliminar profissionais automaticamente. O lançamento chega ao mercado em setembro e reforça a estratégia da empresa de usar IA para ampliar a capacidade do RH sem substituir o julgamento humano.
Senior: A Senior Sistemas, referência em sistemas de Gestão e Pessoas, traz uma série de novidades com IA em seu portfólio HCM, como a Folha X e Ponto X, e MCPs integrados de ponta a ponta. Além disso, nomes como Gabriela Prioli, Borja Castelar, Vetusa Pereira e Maíra Blasi palestram no estande. A programação completa está aqui.
FGV: A FGV promoverá mais de 20 experiências de conteúdo, entre palestras, e talks dedicados aos principais desafios da liderança, da cultura organizacional, da inovação em gestão de pessoas. Um dos destaques será a Arena FGV Talks, espaço dedicado a conversas sobre liderança, inovação, carreira e transformação dos negócios. Entre os convidados confirmados estão Márcio Alencar, CEO da Alelo Brasil; Vanessa Mendez, Head de RH Vale Norte/Nordeste, Kelvin Vaz, consultor de Inovação da Volkswagen Caminhões e Ônibus; Stela Campos, Editora de Carreira do Valor Econômico. Além disso, os visitantes poderão participar de uma mentoria de carreira personalizada, recebendo recomendações de desenvolvimento alinhadas ao seu perfil, às suas competências e aos seus objetivos de carreira e a FGV terá presença de destaque na programação oficial do CONARH 2026, contribuindo com especialistas em diferentes arenas do evento.
SulAmérica: A SulAmérica marca presença no CONARH 2026 como patrocinadora de uma das arenas de conhecimento, onde reunirá especialistas e executivos para debater temas estratégicos como o equilíbrio emocional na tomada de decisões e o impacto do cuidado genuíno nas organizações, além de oferecer experiências interativas em seu estande; entre os grandes destaques da programação está a participação da médica psiquiatra Ana Beatriz Barbosa, referência nacional em comportamento humano e autora de diversos best-sellers.
CIEE: O CIEE levará ao seu estande no CONARH 2026 ativações interativas que traduzem os desafios de formação, contratação e direcionamento de jovens talentos. Além disso, a instituição marcará presença com uma palestra da superintendente de Parcerias e Mercado do CIEE, Mônica Vargas, na Arena Sulamérica, no dia 19/08.
Gupy: A Gupy participa do CONARH 2026 com os painéis “A Evolução do Papel do RH e CHRO” (com Yudi Makibara) e “Playbook Prático para 2026” (com a CRO Priscila Siqueira). Assim como eles, nossos líderes Mariana Dias (CEO), Guilherme Dias (CMO), Bruna Guimarães (Cofundadora) e Juliano Medeiros (CFO) estarão disponíveis para entrevistas exclusivas e encontros durante os três dias de programação.
Biz: A Biz participa do evento com estande próprio (024), ativações e duas agendas. Em 20/08, patrocina a palestra de encerramento com Richard Barrett, pela primeira vez no evento, sobre cultura brasileira e futuro do trabalho. Em 18/08, apresenta case com Alper sobre hiperpersonalização, marca empregadora e experiência do colaborador. Além disso, os executivos terão dados exclusivos sobre o setor de benefícios corporativos para apresentar aos jornalistas.
TotalPass: A TotalPass participa do CONARH 2026 com estande próprio e ativações ao longo dos três dias de evento. Em 19 de agosto, às 14h30, Felipe Calbucci, CEO Latam da companhia, recebe Bruninho, campeão olímpico e ex-capitão da Seleção Brasileira de vôlei, para um bate-papo sobre liderança e cuidado físico e mental. A marca também terá ações de relacionamento, brindes, experiências interativas e condições especiais para empresas durante o evento.
Wellhub: O Wellhub amplia sua presença no CONARH 2026 com três espaços e uma programação que coloca o RH no holofote, reforçando o protagonismo dos profissionais de recursos humanos. Entre os destaques estão Luciano Huck e Ricardo Guerra, líder do Wellhub no Brasil. A marca também promove ativações sobre o futuro do trabalho e o bem-estar, com a presença do Wellz, plataforma de saúde mental do Wellhub.
Ticket: A Ticket apresenta no CONARH 2026 seu ecossistema de soluções para RH, que vai além dos tradicionais benefícios de alimentação e refeição. Entre os destaques estão o Ticket Transporte, com gestão inteligente do vale-transporte e atendimento direto ao usuário; e o Ticket Presente Digital, voltado a estratégias de reconhecimento e engajamento. A marca também anunciará uma nova solução exclusiva durante o evento.
Pluxee: A Pluxee leva ao CONARH 2026 uma jornada interativa que conecta dados, inovação e futuro do trabalho. O destaque é um estudo inédito sobre o impacto da inteligência artificial no engajamento e na gestão de pessoas. No estande, um circuito imersivo e uma programação de talks mostram como tecnologia e bem-estar podem apoiar decisões e impulsionar a transformação do RH.
SENAC: No ano em que completa 80 anos, o Senac São Paulo une tecnologia e humanização no CONARH 2026: estande com experiência imersiva em realidade virtual, programação gratuita de palestras sobre IA, saúde mental e liderança, e ações da Editora Senac, com lançamentos e sessões de autógrafos.
MBRF: A MBRF é uma das maiores empresas de alimentos do mundo e líder em categorias presentes na mesa dos brasileiros, reunindo marcas reconhecidas e Top of Mind, como Sadia, Perdigão, Qualy, Deline, entre outras. Com uma operação de fim de ano considerada a maior do Brasil, produzimos e distribuímos milhões de itens sazonais todos os anos, levando sabor, praticidade e tradição para empresas e consumidores. No CONARH, além da participação em um painel sobre Gestão de Pessoas, apresentaremos em nosso estande soluções de kits natalinos corporativos desenvolvidas para tornar o fim de ano colaboradores em todo o Brasil ainda mais especial e mágico.
Swap: A Swap, empresa de Banking as a Service (BaaS) especializada em empresas B2B e com o maior portfólio de soluções financeiras para o mercado de benefícios, apresenta no CONARH três lançamentos que passam a integrar sua Plataforma de Benefícios 2.0: Crédito Consignado Privado, Marketplace e Portal White Label de Benefícios e Gestão de Despesas Corporativas. As novidades ampliam as oportunidades e a rentabilidade dos operadores de benefícios diante da nova regulamentação do PAT.
Benner: A Benner será um dos grandes destaques do CONARH 2026. Durante o evento, a companhia apresentará a plataforma de agentes especialistas Atelier, o novo Gestão de Performance, com metodologia Smartleader, e o Ponto Web Gamificado. O portfólio também inclui novas soluções voltadas à gestão de operações críticas, automação de tarefas operacionais e repetitivas além de suporte estratégico.
Seconci-SP: O Seconci-SP destaca o PcD 360®, uma solução completa para a gestão da Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência nas empresas. A metodologia integra avaliação médica, engenharia, ergonomia e adaptação dos postos de trabalho, promovendo uma inclusão assertiva e alinhada às capacidades e exigências dos profissionais. Esse diferencial também auxilia na identificação de colaboradores que já podem se enquadrar como PcD. Com isso, as empresas ganham mais segurança jurídica, fortalecem sua agenda ESG e tornam a inclusão mais efetiva, sustentável e alinhada às melhores práticas de gestão.
Conexa: A Conexa participa do evento com o conceito “Saúde que nos conecta”, reforçando a importância de colocar a saúde no centro da estratégia de negócio. No primeiro dia do evento, a marca apresenta a pesquisa inédita “Sonhos do RH”, que mapeia as principais percepções, preocupações e desejos dos profissionais da área. Ao longo dos três dias, a healtech também promove uma programação de conteúdos sobre saúde mental, bem-estar, saúde ocupacional e NR-1, com a participação de marcas como Vivo, Volkswagen, Natura e Azul.
Pipo Saúde: A Pipo Saúde é uma empresa de tecnologia que está transformando a forma como as empresas gerenciam benefícios de saúde e bem-estar. A empresa acaba de lançar o MCPipo, uma integração com o Claude que permite que o RH pergunte direto à IA. Outra novidade é a API de integração com a folha de benefícios dos funcionários das empresas clientes, automatizando assim as movimentações de benefícios de saúde.
Espro: Além de uma plataforma completa de soluções para o RH das empresas, o Espro leva ao CONARH 2026 uma programação própria voltada aos principais desafios da gestão de pessoas. Na Arena Espro RH Pra Você, especialistas debatem temas como IA, saúde mental, ESG, liderança, gerações e inclusão de talentos. Na Arena do Conhecimento, Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro, também fará uma masterclass sobre as transformações do mercado e do trabalho até a era da IA.
Deel: A plataforma global de gestão de RH e contratação leva ao CONARH o debate sobre a aplicação prática de IA para aumentar a produtividade de RHs em pequenas e médias empresas. Em um cenário onde apenas 15% das pequenas usam IA, contra 50% das grandes empresas, a Deel mostra como ferramentas acessíveis ajudam PMEs a fechar o gargalo tecnológico do setor e competir em pé de igualdade na atração de talentos.
InHire: A InHire, HRtech de recrutamento e seleção (ATS), apresentará novidades na aplicação de agentes de IA no RH. Entre elas estão o RPO Virtual, agente desenvolvido com a Intera que mantém o processo seletivo rodando 24 horas por dia, do anúncio da vaga à shortlist de finalistas, e a Iris, agente de IA que realiza entrevistas por voz ou vídeo e entrega avaliações estruturadas dos candidatos.
Elofy: A Elofy, plataforma da Zucchetti Latam voltada à gestão de pessoas, apresenta uma nova geração de recursos de IA estruturada como um time de agentes especializados, cada um dedicado a uma frente da gestão. Entre eles estão o Elo Retenção, Elo Avaliação, Elo 1 a 1 e Elo Clima, que atuam, respectivamente, em retenção, desempenho, reuniões e pesquisas de clima. No estande, o Elo 1 a 1 demonstra essa aplicação ao transformar a transcrição de uma reunião em tópicos, responsáveis e próximos passos.
Serasa Experian: Pela primeira vez no CONARH, a Serasa Experian, maior datatech do Brasil, apresentará seu novo portfólio de soluções que une dados, inteligência e bem-estar financeiro para apoiar decisões estratégicas de RH. O estande, inspirado em festivais de música, terá montanha-russa 3D, parede de lambe-lambe instagramável e a presença diária do mascote Expert da Serasa Experian. No dia 20 de agosto, às 14h, na Arena 1, a empresa também apresenta resultados inéditos e insights da Pesquisa de Bem-Estar Financeiro dos Trabalhadores 2026.
Sankhya: No estande 094 do CONARH 2026, a Sankhya mostra como é possível unir profundidade funcional e integração em uma só plataforma de gestão de pessoas. Os visitantes poderão conhecer de perto a plataforma Sankhya RH, com diversas soluções integradas e inteligência artificial aplicada à rotina do RH, para aprimorar a jornada do colaborador de ponta a ponta.
Indexmed: A Indexmed levará ao público inovações desenhadas para otimizar a gestão de saúde corporativa, desburocratizar processos de conformidade legal e melhorar a experiência do colaborador. E, além disso, estará lançando uma nova plataforma, chamada ElevCare, especializada em ajudar as empresas a identificar, avaliar e transformar riscos psicossociais em ações estratégicas.
Vende-C: No estande do VENDE-C, os visitantes participam de uma experiência interativa em um mini campo de golfe, onde cada pista representa um desafio na contratação de um treinamento comercial. Ao completar o percurso, os participantes concorrem a um prêmio e descobrem a melhor solução em treinamentos de vendas para sua empresa.
GM Fleet: A GM Fleet, divisão de mobilidade da GM Financial, levará ao CONARH 2026 sua proposta de mobilidade corporativa, com um portfólio completo de soluções para gestão de frotas, desenvolvido para atender diferentes perfis de uso. Em seu estande, os visitantes poderão conhecer os diferenciais da marca, conversar com especialistas e participar de uma ativação com um Chevrolet Sonic.
RDC Viagens: A RDC Viagens apresenta o RDC Travel Cloud, plataforma white label que permite a empresas ofertarem viagens como benefícios de RH, com a própria marca. A solução reúne tecnologia e infraestrutura turística, enquanto a RDC cuida de toda a operação, das reservas ao atendimento e pós-venda. O lançamento inaugura uma nova frente de negócios para a companhia, baseada em mais de 35 anos de experiência no setor. A novidade atende à crescente demanda por benefícios corporativos e experiências capazes de engajar e valorizar colaboradores e usuários. A novidade tem como objetivo engajar colaboradores e aumentar as possibilidades de oferta em salário emocional.
Buk: A plataforma integral de gestão de pessoas Buk estreia no CONARH com painel no dia 20 na Arena de Conhecimento SulAmérica sobre aprendizados e os principais desafios enfrentados pelas empresas na adoção de IA. O estande da Buk terá experiências interativas, bem como apresentação do estudo proprietário sobre burnout e da nova solução de ponto eletrônico, que é combinada à folha de pagamento.
Taigéta: A Taigéta, plataforma de cultura organizacional baseada em dados, estará no CONARH (estande 29) com palestras sobre cultura e liderança. No evento, apresentaremos nossa tecnologia com demonstrações ao vivo da plataforma e o livro ‘A Arquitetura do Capital Humano’, focado em RH estratégico. Venha entender como transformar cultura em dados acionáveis e impulsionar os seus negócios.
Vólus: A Vólus, empresa de meios de pagamento especializada no mercado de cartões de benefícios, gestão de frotas e despesas corporativas, participa pela quarta vez como patrocinadora do CONARH. No evento, a empresa vai contar com um stand para receber os participantes e apresentar suas soluções, além da presença do seu vice-presidente e do diretor de Produtos e Novos Negócios, Antônio Faria e Gabriel Parreira, respectivamente.
Moderna Emprego: A Moderna Emprego se destaca pela força e reconhecimento de sua marca no mercado. Eleita Melhor Agência de Emprego pelo Top of Mind Internacional, com sua marca na Times Square. Conectamos os melhores talentos às empresas certas.
Contato Seguro: O Contato Seguro, ecossistema especialista da Starian em soluções de escuta para o ambiente de trabalho, estará no CONARH 2026 com uma arena própria, levando discussões sobre como o RH pode assumir um papel mais estratégico dentro das organizações diante dos desafios atuais. A programação abordará temas como inovação para atrair talentos e gerar confiança nos processos seletivos, saúde mental e transformação da carreira, além de questões cada vez mais presentes na agenda das empresas, como prevenção e combate ao assédio, gestão de riscos psicossociais e os impactos da NR-1 e da Lei 14.457/22.
Secullum Software: Desenvolvedora de sistemas de controle de ponto e gestão de acesso, apresenta uma solução inédita no Brasil: o Auditor Preventivo com IA. Integrado ao Secullum RH, a novidade analisa automaticamente os registros de jornada para identificar inconsistências antes que se transformem em processos trabalhistas. Com 19 regras baseadas na CLT, cruza os dados e direciona o RH para as correções necessárias.
Fretadão: Com a consolidação do presencial e as exigências da NR-1, o tempo e a qualidade do trajeto casa-trabalho-casa tornaram-se vitais para a saúde mental. Enquanto a maioria trata o fretado apenas como deslocamento, o Fretadão, líder há 10 anos e responsável pelo transporte de +60 mil passageiros/dia, convida o mercado no CONARH a reavaliar a gestão do segundo maior investimento em benefícios. A solução une inteligência de dados à eficiência financeira para eliminar desperdícios, mitigar burnout, garantir compliance e fortalecer o ESG.
Grupo Marilan: O Grupo Marilan, um dos maiores fabricantes de biscoitos e panettones do Brasil, participa pela segunda vez do CONARH com estande próprio. A companhia apresenta panettones Casa Suíça e Festtone e monodoses Marilan, Teens, Pit Stop e Lev, ampliando a visibilidade do portfólio e as oportunidades de negócios para diferentes ocasiões corporativas.
Prosperisa: O ProsperisaMais marca presença no CONARH 2026 com uma experiência pensada para aproximar empresas e profissionais de soluções que unem proteção, benefícios e planejamento para o futuro. No estande, a marca promove diversas ativações, conteúdos e experiências interativas, convidando o público a conhecer uma nova forma de cuidar das pessoas em todas as fases da vida, com foco em longevidade, bem-estar e segurança financeira.
BUSUP: Pelo quinto ano consecutivo, a BUSUP será o transporte oficial do CONARH 2026. A empresa estima atender mais de 6 mil pessoas com o serviço gratuito entre a Estação Santos-Imigrantes e o evento. Para conhecer mais sobre a importância da mobilidade enquanto benefício corporativo, a BUSUP estará no estande 30.
Grupo MedNet: No CONARH 2026, a MedNet apresentará suas soluções integradas em saúde e segurança do trabalho, com foco na prevenção, no cuidado com os colaboradores e no apoio às empresas no cumprimento das exigências legais. O destaque será sua atuação especializada e abrangente, reunindo tecnologia, gestão e atendimento ocupacional.
SplitC: A SplitC leva ao CONARH 2026 soluções para automatizar a gestão de remuneração variável e comissões de ponta a ponta. A plataforma centraliza regras, cálculos, conferências e a visibilidade dos ganhos, reduzindo processos manuais e trazendo mais precisão e transparência para empresas e colaboradores. Durante o evento, o público poderá conhecer na prática como a tecnologia simplifica operações complexas e dá escala à gestão de incentivos.
Cinépolis: Maior operadora de cinemas da América Latina, participará do CONARH 2026 com um estande voltado à apresentação de soluções inovadoras para o mercado corporativo. Entre os destaques estarão o Cine Eventos, que transforma as salas de cinema em espaços ideais para convenções, treinamentos, palestras e eventos empresariais, e o Cine Voucher, uma solução que possibilita negociações especiais de ingressos de cinema para ações de incentivo e reconhecimento de colaboradores. A marca também promoverá uma ativação interativa com distribuição de brindes exclusivos, como baldes e copos colecionáveis, além de ingressos cortesia.
Valia: A previdência está entre os cinco benefícios mais valorizados pelos profissionais, segundo a Robert Half. Para ajudar o RH na estratégia de benefícios, a Valia tem soluções personalizadas para cada empresa. A entidade possui 150 mil participantes, 60 clientes corporativos e mais de R$ 34 bilhões em patrimônio.
Nexti: Participante do CONARH desde 2019, a Nexti, empresa brasileira especializada em soluções integradas para Recursos Humanos, estará presente na edição deste ano com um estande, onde apresentará ao público suas soluções integradas para negócios que lidam com operações de alta complexidade e grandes contingentes de trabalhadores. Nos três dias de evento, os visitantes poderão conhecer, na prática, suas tecnologias voltadas à gestão de jornada, controle de ponto e escalas, automação de processos e administração de equipes descentralizadas.
Grupo Meeta: O Grupo Meeta apresenta no CONARH 2026 duas plataformas que transformam a gestão de RH: Evertrack, para monitoramento de produtividade e bem-estar em equipes híbridas, e Adere, para automação de jornada e hora extra com conformidade trabalhista. Ambas combinam IA e data analytics para entregar visibilidade operacional, redução de custos e ROI mensurável, apoiando o equilíbrio entre produtividade e bem-estar do colaborador.
Zuki Saúde Ocupacional: A Zuki Saúde Ocupacional apresenta no CONARH 2026 seu portfólio integrado de Saúde e Segurança do Trabalho, com destaque para a gestão de riscos psicossociais, tema em evidência com a atualização da NR-01. A solução combina uma plataforma de alta tecnologia, com recursos de Inteligência Artificial, para uma gestão eficiente e estratégica dos riscos. A empresa também apresenta soluções completas em saúde ocupacional, prevenção, segurança do trabalho e conformidade com as normas regulamentadoras.
Minhas Proteções: A Minhas Proteções é uma plataforma B2B inovadora que integra gestão de benefícios, seguros, saúde financeira e saúde integral em uma única experiência para empresas, RHs e colaboradores. Durante o CONARH, a empresa apresenta sua solução integrada, com tecnologia, dados, indicadores e trilhas educativas próprias para apoiar a gestão de benefícios e transformar investimentos em cuidado e proteção real. A Minhas Proteções estará na Av. Sete de Setembro, Estande 64.
Kavuka: A Kavuka apresenta no CONARH 2026 uma solução de background check em nuvem que agiliza e torna mais segura a análise de candidatos em processos de recrutamento. A plataforma reúne consultas a todos os Tribunais de Justiça do Brasil e emissão de certidões criminais, com retorno médio em quatro minutos. A ferramenta também permite pesquisas em lote e atende a demandas de compliance e Know Your Employee (KYE), com segurança e conformidade à LGPD. Onde: Estande 81, Rua 4A, Zona Oeste.
Oliv-e Saúde: O OfficeDoctor, da Oliv-e, é uma solução de tecnologia em saúde desenvolvida para transformar a forma como empresas acompanham o bem-estar de seus colaboradores. Por meio de uma jornada rápida e não invasiva, a solução realiza o acompanhamento de indicadores de saúde e contribui para identificar possíveis sinais de atenção antes que se tornem problemas maiores. Mais do que medir indicadores, o OfficeDoctor aproxima tecnologia e saúde no ambiente corporativo, oferecendo uma experiência prática para o colaborador e informações relevantes para áreas como Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e gestão de pessoas.
Fundação Vanzolini: A Fundação Vanzolini (FCAV) participará, mais uma vez, do CONARH. Durante o encontro, a instituição apresentará ao público de gestores e líderes de RH o portfólio de soluções In Company, com foco em Inteligência Artificial aplicada aos negócios e adequação às novas normas de saúde mental e gestão de riscos psicossociais nas organizações. Entre os principais destaques estão a Jornada IA Aplicada e a plataforma gamificada Vanzolini Play, além do MBA em Liderança, IA e Execução Estratégica, com aplicação prática em todas as disciplinas.
Optum: A Optum, parceira estratégica de RH e referência em saúde mental corporativa, participa pelo 4º ano consecutivo do Conarh. Com mais de 25 anos de atuação no Brasil e parte do UnitedHealth Group, a empresa se posiciona como parceira estratégica de RH, oferecendo entre suas soluções Programa de Apoio ao Colaborador, Suporte a Incidentes Críticos e treinamentos personalizados. Nesta edição, a Optum destaca soluções para adequação à NR-1, além de programas de educação financeira e suporte a temas emergentes no ambiente corporativo, como a compulsão por jogos.
Maggenta: A Maggenta atua no mercado de gifts corporativos, criando produtos personalizados para fortalecer marcas e conexões. Oferece soluções criativas e alinhadas à identidade de cada empresa, transformando brindes em experiências que valorizam clientes e colaboradores. Mais do que presentes, cria conexões que fortalecem marcas e relacionamentos.
Predictus: A Predictus participa do CONARH 2026, que acontece de 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo, em São Paulo. A empresa apresentará suas soluções de inteligência jurídica e dados processuais, destacando como a tecnologia pode apoiar profissionais de Recursos Humanos em processos de análise, gestão de riscos e tomada de decisão.
PsyCompany: No CONARH 2026, a PsyCompany apresentará soluções integradas para a promoção da saúde mental corporativa e a gestão de riscos psicossociais, em conformidade com a NR-01. O destaque será sua plataforma de cuidado, que reúne mapeamento, terapia, capacitação, indicadores e ações preventivas para apoiar empresas e colaboradores.
Grupo Asserth: No CONARH 2026, o Grupo Asserth leva soluções para desafios que impactam a eficiência das organizações, conectando Pessoas, Processos e Performance. Com mais de 30 anos de trajetória e presença nacional e internacional, destaca sua expertise em Recrutamento e Seleção, Alocação de Mão de Obra e BPO Estratégico, além de ativações em seu estande.
CAMP Pinheiros: O Centro Assistencial de Motivação Profissional – CAMP Pinheiros participa do CONARH 2026 pela primeira vez. A instituição atua, há quase cinquenta anos, na ponte entre jovens e empregabilidade, além da capacitação por meio de projetos sociais. Com essa expertise, o CAMP Pinheiros chega ao evento com uma mensagem clara ao setor: RH, o talento que você procura está aqui!
Gedanken: A Gedanken apresentará soluções inovadoras de due diligence e checagem de antecedentes (background check) focadas na redução de riscos e mitigação de vulnerabilidades em processos seletivos. A empresa demonstrará como a automação de validações e o fortalecimento do compliance desde a pré-admissão promovem decisões de contratação mais seguras e qualificadas. Além disso, os visitantes poderão vivenciar dinâmicas interativas no stand, testar soluções de verificação em tempo real e conhecer estratégias para diminuir custos com turnover e substituição de talentos.
OPAH IT: A OPAH IT vai apresentar no CONARH 2026 duas soluções para transformar a gestão de pessoas: o TalentHub, que une recrutadores, tecnologia e IA para tornar o recrutamento mais rápido e preciso, e o Talent One, que integra toda a jornada do colaborador, do recrutamento ao offboarding. Vamos mostrar como tecnologia e inteligência podem tornar o RH mais estratégico, eficiente e orientado por dados.
Axenya: A Axenya, principal healthtech do Brasil em gestão de saúde corporativa baseada em dados,estará com estande na Arena IA. A ativação principal é um Diagnóstico de Maturidade do RH em gestão de saúde corporativa (10 perguntas, 3 minutos), com leitura personalizada por e-mail. O estande reforça a mensagem “Ninguém mostra o custo real da sua sinistralidade. A gente mostra.” com apoio de TV institucional e números como R$ 723 milhões em resultados auditáveis e NPS de 97.
Bencorp: A BenCorp apresentará no CONARH 2026 suas soluções de Gestão Integrada de Saúde, modelo que integra todos os elos da saúde corporativa: saúde ocupacional, cuidado coordenado de atenção primária (APS), Health Analytics (risco e sinistralidade) e gestão de benefícios (saúde, odontologia e vida). Com 18 anos de atuação, mais de 800 mil vidas sob sua gestão e presença em cerca de 4 mil municípios, a companhia une tecnologia, inteligência de dados e atendimento humanizado para otimizar custos operacionais de saúde, assegurar compliance regulatório (SST/eSocial) e promover a qualidade de vida nas organizações.
Voetur Viagens: A Voetur apresenta no CONARH 2026 o Meu Clube de Viagens e o PayFly, duas soluções voltadas a facilitar a gestão e o acesso a viagens corporativas. O Meu Clube de Viagens será apresentado como um benefício gratuito para as empresas, sem mensalidade ou taxa de adesão, que oferece aos colaboradores condições exclusivas para a compra de viagens, incluindo parcelamento em até 15 vezes sem juros no boleto ou cartão. Já o PayFly será destacado como uma plataforma de gestão de despesas e viagens, com foco em transparência, governança e agilidade, incluindo remarcações em até 27 segundos. A participação reforça a estratégia da Voetur de ampliar a oferta de soluções que simplifiquem a gestão de viagens e agreguem benefícios aos colaboradores.
Instituto PROA: O Instituto PROA participa do CONARH 2026 para fortalecer o relacionamento com profissionais de Recursos Humanos e ampliar oportunidades de empregabilidade para jovens. A programação inclui, ainda, uma palestra da CEO Alini Dal’Magro no espaço da Sólides. Entre os destaques está o “PROA Soluções”, programa que reúne frentes de apoio a profissionais de RH, desenvolvido a partir da experiência do instituto em empregabilidade jovem.
Sobre a ABRH Brasil
A ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), presidida por Leyla Nascimento, está presente em 22 estados e no Distrito Federal. As seccionais são desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, além de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação. Filiada à WFPMA (World Federation of People Management Associations) e à FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), a ABRH Brasil é cofundadora e integra a CRHLP (Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa), fundada em 2010.
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